CANARIAS.-EA-Canarias asume que la huelga no fue "exitosa" y buscará la unidad sindical porque "solos no podemos"

El 27 de marzo el sindicato está citado en el Semac a cuenta del recurso interpuesto por vulneración de derechos sindicales básicos

Europa Press Sociedad
Actualizado: miércoles, 18 marzo 2009 15:11

SANTA CRUZ DE TENERIFE, 18 Mar. (EUROPA PRESS) -

El sindicato de trabajadores de la enseñanza EA-Canarias asume que la huelga no fue "exitosa" y buscará la unidad sindical porque "solos no podemos". Un 7 por ciento de los docentes acudió ayer a la huelga por la homologación docente según esta agrupación sindical. El porcentaje de profesores que secundó el paro en las islas periféricas fue incluso inferior, al tiempo que en las islas capitalinas, según la representante sindical Zenobia Meneses, en algunos centros la mitad de la plantilla fue a la huelga.

Los representantes sindicales Zenobia Meneses y Manuel de la Rosa informaron hoy en rueda de prensa de que EA-Canarias seguirá "batallando" para "denunciar lo que pasa en la educación pública". En esta línea, hablaron de un creciente "empeoramiento" de la calidad educativa y se refirieron a la falta de motivación de los docentes, circunstancia que, a su juicio, repercutió en el seguimiento de la huelga de ayer.

Meneses denunció que desde la Conserjería de Educación del Gobierno de Canarias se exige un nivel de aprobados del 80 por ciento al profesorado, una imposición que terminará, según la representante sindical, por obligar a los docentes a aprobar a los alumnos "por la cara". A este respecto, el sindicalista Manuel de la Rosa se quejó de que los docentes estén obligados a dar cursos de refuerzo escolar fuera del horario escolar y criticó los cambios que se pretende introducir en la función directiva para instaurar la figura del director del "ordeno y mando".

Según De la Rosa, son frecuentes los atentados a los derechos de los profesores, que pasan por amenazas "sobre todo" a los interinos y reiteró que, pese a que los esfuerzos de EA-Canarias para movilizar a los docentes para que fueran a la huelga "no fueron suficientes", hay muchos profesionales del sector que no cesarán en sus reivindicaciones.

En definitiva, De la Rosa señaló que las movilizaciones en defensa de la enseñanza pública, a lo largo del mes de marzo, en varios territorios del país, evidencian la situación de crisis que vive el sistema educativo. Desde la jornada de huelga de Madrid en contra de la privatización y en defensa de la enseñanza pública, pasando por las huelgas convocadas en Andalucía y Cataluña en contra del deterioro de las condiciones laborales y la ampliación de la jornada laboral y del curso, hasta las manifestaciones en todas las universidades españolas en contra del Plan Bolonia.

Mientras, subrayó el representante de EA-Canarias, en las islas se empeoran las condiciones laborales del profesorado y la Consejería se viene negando desde hace tres cursos, a reconocer el derecho a la homologación con el resto de los funcionarios de igual categoría y titulación, que le fue reconocida por el Parlamento de Canarias con la ley 4/91.

RIESGOS LABORALES

Entre los problemas a los que se enfrenta el profesorado en las islas, Zenobia Meneses destacó también la falta de un sistema adecuado de prevención de riesgos laborales. En algunos casos, según la representante de EA-Canarias, "tenemos que elaborar nosotros los planes de evacuación en caso de incendio, pese a que no tenemos la titulación para ello".

Meneses aseveró que hace dos cursos que no se reúne el comité de prevención de riesgos laborales. En definitiva, "se vulneran las leyes", sentenció. En esta línea, se refirió a centros como el Instituto de Enseñanza Secundaria de Alcalá, en Guía de Isora, que está rodeado de plataneras que se fumigan con alumnos y profesores dentro o el Teobaldo Power, que tiene un torreta de alta tensión encima del patio.

Los representantes de EA-Canarias recordaron que el sindicato presentó un recurso ante el Sección de Mediación, Arbitraje y Conciliación (Semac) por vulneración de derechos sindicales básicos, como lo es la no convocatoria de la mesa sectorial y la negación a la negociación laboral. Dicho organismo ha tramitado la misma y un tribunal laboral ha citado a las partes el 27 de marzo.

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