CANARIAS.-EA-Canarias denuncia que el Gobierno regional obliga a incorporarse a docentes con baja médica o en proceso de jubilación

LAS PALMAS DE GRAN CANARIA 16 Abr. (EUROPA PRESS) -

El sindicato EA-Canarias denunció hoy que la Consejería de Educación del Gobierno de Canarias "conculca los derechos de sus trabajadores" al "obligar a incorporarse a su puesto de trabajo a docentes con baja médica o incluso en pleno proceso de jubilación por enfermedad".

La organización afirma en un comunicado que "la administración educativa, fiel a su estilo, sigue cabalgando en su política de agresión al profesorado de Canarias y en esta ocasión lo hace cargando, indiscriminadamente, contra aquellos trabajadores en condición de mayor debilidad: los enfermos".

Según EA-Canarias, la Consejería "no duda, para ello, en utilizar la Unidad de Inspección Médica como agente coercitivo para, mediante la presión y la amenaza, obligar a incorporarse a su puesto de trabajo a decenas de profesores en situación de baja por enfermedad", al tiempo que el sindicato señala que le constan ya más de 80 casos en este curso.

En este sentido, apunta que "muchos de esos docentes se encuentran en pleno proceso de valoración para una posible incapacitación laboral, algunos incluso propuestos por la propia Consejería de Educación; todos ellos cuentan con la preceptiva baja laboral y el correspondiente informe médico que la justifica".

"COACCIÓN"

Según el sindicato, la práctica sistemáticamente recurrida por el servicio de Inspección Médica consiste en "someter al enfermo a un grado creciente de coacción para que solicite el alta voluntaria y, de no surtir efecto, acabar por ejecutarla de oficio, aunque ello suponga la desautorización del facultativo responsable".

Entienden que se trata, por tanto, "de una parte, de un claro ejercicio de acoso a trabajadores indispuestos y que en bastantes casos, como consecuencia directa de la agresión a la que se ven sometidos, terminan sufriendo un empeoramiento de su estado de salud o sumando a su dolencia un profundo malestar psicológico".

De otro lado, con este tipo de actuaciones la administración educativa convierte en "papel mojado normas de obligado cumplimiento relativas a la Salud Laboral de sus empleados y ponen en peligro su integridad física y psíquica".

EA-Canarias agregó que esta "despótica medida de la Consejería de Educación también está generando nefastas consecuencias en la organización de los centros y creando terceros damnificados". De este modo, advirtió de que muchas de las plazas de estos docentes fueron otorgadas por todo el curso, en procedimiento de adjudicación de destinos, a otros docentes (funcionarios o interinos) que ahora se ven obligados a aceptar un traslado a otros centros o incluso son despedidos.

"El último eslabón de la cadena, como siempre, es el propio alumnado al que no se tiene en cuenta y se le somete a cambios innecesarios de profesores", alerta la organización.

Por todo ello, EA-Canarias exige a la Consejería de Educación que cese "de inmediato en este tipo de prácticas" y anima al profesorado afectado a "hacer valer sus derechos y a usar las herramientas legales de las que dispone para defenderse".