Consejo.- El Gobierno pone en marcha el Consejo para la Igualdad de Trato y No Discriminación, creado en 2003

MADRID 21 Sep. (EUROPA PRESS) -

El Ejecutivo aprobó hoy la regulación de la composición, competencias y régimen de funcionamiento del Consejo para la promoción de la Igualdad de Trato y no Discriminación de las Personas por el Origen Racial o Étnico, organismo creado en 2003 pero que, según indicó en rueda de prensa tras el Consejo de Ministros la vicepresidenta primera del Gobierno, María Teresa Fernández de la Vega, aún no estaba "desarrollado".

Este organismo prestará asistencia independiente a las víctimas de discriminación por origen racial o étnicos, a la hora de tramitar sus reclamaciones; realizará análisis y estudios independientes y publicará informes sobre la discriminación de las personas por motivos de origen racial o étnico. Del mismo modo, este consejo promoverá medidas que contribuyan a la igualdad de trato y a la eliminación de la discriminación.

A partir de ahora y gracias al Real Decreto aprobado, añadió De la Vega, el consejo dependerá de la Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración y contará "con todos los agentes implicados: representantes de los distintos ministerios, de las comunidades autónomas, entidades locales, organizaciones empresariales y sindicales y de todos aquellos organismos comprometidos en la lucha contra el racismo".

"Trabajarán juntos con el firme propósito de garantizar la igualdad de todos los ciudadanos en nuestra sociedad, independientemente de su origen racial o étnico", sentenció. Este órgano colegiado estará compuesto por un presidente, dos vicepresidentes, ocho vocales y un secretario, y funcionará en Pleno y en Comisión Permanente.

El consejo tiene por objetivo la promoción del principio de igualdad de trato y no discriminación de las personas por su origen racial o étnico en la educación, la sanidad, las prestaciones y los servicios sociales, la vivienda y en general, la oferta y el acceso a cualesquiera bienes y servicios.

También trabajará en favor de la igualdad en temas como el acceso al empleo, actividad por cuenta propia y al ejercicio profesional, la afiliación y la participación en las organizaciones sindicales y empresariales, las condiciones de trabajo, la promoción profesional y la formación profesional ocupacional y continua. Esta organización contará con el apoyo del Observatorio Español del Racismo y la Xenofobia.