El incremento retributivo para 2020 y 2021 estará ligado al ebit/ingresos de la empresa
MADRID, 20 Dic. (EUROPA PRESS) -
La dirección de Iberia y los representantes de los trabajadores han firmado este viernes un preacuerdo sobre el XXI Convenio Colectivo de Tierra, cuya fecha de vigencia abarca desde el 1 de enero de 2018 hasta el 31 de diciembre de 2021.
Según ha explicado la compañía en un comunicado, tras "una larga y compleja negociación", se ha conseguido un preacuerdo que incluye avances en materia salarial, beneficios sociales, medidas de conciliación y medidas de productividad necesarias para la compañía y que implican "una mejora económica para los trabajadores de tierra".
Concretamente, la subida salarial, con retroactividad desde 1 de enero de 2018, será de 2,5% consolidado y 1% no consolidado para ese año; de 2% consolidado y 1,5% no consolidado para 2019 y para 2020 y 2021 el incremento estará ligado al ebit/ingresos de la empresa. Además, se ha acordado una subida salarial ligada a productividad.
Por otra parte, se han acordado mejoras sobre los billetes de empleados y de conciliación con medidas como la posibilidad de teletrabajar, 30 días de vacaciones para los trabajadores fijos contratados a tiempo parcial, o la ampliación a 15 días de la lactancia acumulada.
