MADRID, 30 Oct. (EUROPA PRESS) -
El Boletín Oficial del Estado (BOE) publica este miércoles la revisión y la tabla salarial del I Convenio Colectivo del Grupo Aena para 2019, que determina que todos los conceptos retributivos experimentarán un incremento salarial del 2,25% con efectos de 1 de enero de 2019, así como un incremento adicional del 0,25% con efectos de 1 de julio de 2019.
Las indemnizaciones por comisión de servicio se mantendrán en las cuantías correspondientes a 2018 y los conceptos de masa salarial destinados a acción social tampoco experimentaran incremento alguno.
Adicionalmente, la masa salarial experimentará un incremento adicional del 0,25%,
acordándose que el mismo será destinado el Plan de Pensiones de los trabajadores del grupo. Este incremento estará a resultas del pronunciamiento del Tribunal Supremo sobre un recurso de casación interpuesto.
Además, en línea con lo pactado en la mesa negociadora del 31 de enero de 2018 como consecuencia de que el grupo registró en 2018 una mejora en su cuenta de resultados, se acuerda un incremento adicional en concepto de retribución variable de 10,7 millones de euros para las tres empresas (8,3 millones corresponden a Aena, 2,3 millones a ENAIRE y 81.276 euros a la Sociedad Concesionaria del Aeropuerto Internacional de Murcia) que se abonarán a los trabajadores en el primer trimestre de 2020.
Las tablas salariales del primer semestre de 2019 van desde los 23.997 euros anuales para trabajadores del nivel A a los 14.267 euros anuales del nivel F. En el caso del segundo semestre los salarios oscilan entre los 24.056 euros anuales en los trabajadores del grupo A, a los 14.302 euros de los del grupo F.
