Ayuntamiento de Sevilla realiza 263 contrataciones más con los planes de empleo joven y '+30'

 

Ayuntamiento de Sevilla realiza 263 contrataciones más con los planes de empleo joven y '+30'

Contador
El Ayuntamiento de Sevilla realiza más contrataciones con planes de empleo
EUROPA PRESS/AYUNTAMIENTO DE SEVILLA
Publicado 30/04/2017 12:34:22CET

SEVILLA, 30 Abr. (EUROPA PRESS) -

El Ayuntamiento de Sevilla, a través de su Delegación de Bienestar Social y Empleo, ha realizado esta semana otras 263 contrataciones de personas beneficiarias de los programas de empleo financiados por el Fondo Social Europeo y la Junta de Andalucía, de forma que se han alcanzado ya las 563 incorporaciones dentro de un calendario de ejecución gradual de los 1.552 contratos previstos durante este año.

Según informa el Consistorio hispalense en una nota, estas 263 contrataciones se corresponden con distintos proyectos puestos en marcha por la Delegación de Edificios Municipales para peones y oficiales de primera para la realización de labores complementarias a las que ejecuta la plantilla del Ayuntamiento. Se trata, además, de contratos de seis meses para jóvenes menores de 30 años y para mayores de esa edad inscritos como demandantes de empleo.

Todas estas personas fueron recibidas en el edificio CREA por parte del delegado de Bienestar Social y Empleo, Juan Manuel Flores, y recibieron posteriormente un curso de prevención de riesgos laborales previo a la incorporación a sus puestos de trabajo.

Además de estos programas, está en marcha ya en su segunda fase el Programa de empleo 'Pacas', que ha supuesto más de 777 contratos de tres meses en dos grupos distintos.

En conjunto, suman un presupuesto de 17 millones de euros (8,7 millones, seis millones y 2,4 millones, respectivamente) y 2.360 contratos que, de manera escalonada, comenzarían a formalizarse a partir del verano, y que disponen también de cofinanciación municipal a través de recursos materiales, económicos y humanos.

La práctica totalidad de las delegaciones municipales ha colaborado en el diseño de los proyectos con el objetivo de aprovechar al máximo los recursos disponibles.

Ello ha hecho posible incluir en las convocatorias del Plan de Empleo Joven y del '+30' --el primero, destinado a menores de 30 años y el segundo, a partir de los 30-- hasta 90 perfiles profesionales distintos, que abarcan desde niveles básicos de formación en el caso de peones o barrenderos, hasta títulos académicos medios o universitarios, como pedagogos, graduados sociales, abogados, ingenieros de telecomunicaciones, historiadores, biólogos o arquitectos.

La actualidad más visitada en EuropaPress logo: La actualidad más vista
Esta web utiliza cookies propias y de terceros para analizar su navegación y ofrecerle un servicio más personalizado y publicidad acorde a sus intereses. Continuar navegando implica la aceptación de nuestra política de cookies -
Uso de cookies