SEVILLA, 4 Sep. (EUROPA PRESS) -
CSIF-A ha logrado en el Servicio Extrajudicial de Resoluciones de Conflictos Laborales (Sercla) que la Agencia Amaya reconozca que en los permisos retribuidos por hospitalización de un familiar, nacimiento de hijo o en el fallecimiento de algún familiar sea el propio trabajador el que elija el día del disfrute, pudiéndose tomar éstos de forma alterna y para atender al enfermo en el domicilio después del alta hospitalaria, si persiste la baja médica o la necesidad de atención, algo que hasta ahora no sucedía.
En una nota, CSIF-A ha explicado que tras la presentación de dos denuncias de iniciación de conflicto colectivo, la sección sindical de CSIF-A en la Agencia Amaya ha logrado que ésta "se avenga a reconocer el derecho de los trabajadores a que puedan elegir el día de inicio del permiso retribuido, en caso de hospitalización de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad, absteniéndose la empresa a obligar a los trabajadores a que el primer día, de dichos permisos, coincidan siempre con el primer día de ingreso hospitalario del familiar".
En este sentido, la presión de CSIF-A ha logrado que la Amaya amplíe en un día más el permiso en los supuestos de permisos retribuidos por nacimiento de hijo, y por el fallecimiento, accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad, que coincidan con alguno de los días de descanso del trabajador, de conformidad con el plan de igualdad.
Por ello, la Sección Sindical de CSIF-A en Amaya se congratula de que, "por fin, la agencia se comprometa al cumplimiento de la ley en materia de permisos retribuidos, aunque avisa que, en su defensa de los derechos de los trabajadores, estará vigilante para que ello se produzca".
Con este acuerdo en el Sercla se continua la defensa desde CSIF-A de los trabajadores de la Amaya, tras promover la presentación en la comisión de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio del Parlamento de Andalucía de una proposición no de ley para mejorar las condiciones de los trabajadores del Infoca y que, tras su aprobación en dicha Comisión, iniciará su trámite parlamentario.
