MADRID, 28, (EUROPA PRESS)
Allianz Seguros ha firmado con los sindicatos CCOO, UGT, CGT y USO un plan de igualdad hasta 2014 que incluye 42 medidas dirigidas a promover las mismas oportunidades para hombres y mujeres que trabajan en la entidad, entre las que destacan la conciliación de la vida laboral y familiar, y las retribuciones.
La Comisión de Igualdad de Allianz Seguros velará por la adecuada ejecución del plan, que abarca desde la selección del personal hasta el desarrollo profesional y la promoción del talento, pasando por la formación, las condiciones de trabajo y empleo, la salud laboral y la gestión de la retribución.
Según el presidente y consejero delegado de Allianz Seguros, Vicente Tardío, el texto refuerza las medidas de conciliación y desarrollo de la carrera profesional que se recogen en el convenio colectivo firmado el pasado octubre y beneficia a los 2.200 trabajadores.
"Estamos muy satisfechos con el plan que hemos elaborado de forma conjunta con los cuatro sindicatos representados en la compañía, porque evidencia no solo el compromiso que todos tenemos con la diversidad y la igualdad entre mujeres y hombres, sino la capacidad de diálogo y sus resultados concretos", resaltó Tardío.
