Aviso: Esta noticia tiene más de un año. Última actualización: 27/10/2009 10:03
Este es el primer índice mundial de atractivo de jefe y subraya las marcas más poderosas del mundo, aquellas compañías que sobresalen en atraer y retener el talento. Los rankings mundiales se basan en preferencias de los jefes que tienen los estudiantes de los EE.UU., Japón, China, Alemania, Francia, Reino Unido, Italia, Rusia, España, Canadá y la India.
Es importante ser un sitio atractivo en el que trabajar. Michal Kalinowski, consejero delegado de Universum, explicó: "A pesar del aligeramiento a corto plazo de la competencia por el talento provocado por la recesión, los empleadores se enfrentan a la reducción de la fuerza de trabajo mundial, una carencia de trabajadores cualificados y una cada vez mayor generación demandante. Para asegurarse del talento en estas condiciones, deben desarrollar empresas empleadoras verdaderas y diferenciadoras- las 50 compañías se las han arreglado para conseguirlo con éxito".
Los 10 primeros negocios
1) Google, 2) PricewaterhouseCoopers, 3) Microsoft, 4) Goldman Sachs, 5) Ernst & Young, 6) Procter & Gamble, 7) J.P. Morgan, 8) KPMG, 9) McKinsey & Company 10) Deloitte
Las 10 primeras de ingeniería
1) Google, 2) Microsoft, 3) IBM, 4) BMW, 5) Intel, 6) General Electric, 7) Sony, 8) Siemens, 9) Shell 10) Procter & Gamble
Para ver las 50 primeras, diríjase a http://www.universumglobal.com
Debido a la globalización del mercado del talento, las compañías multinacionales se erigen como jefes atractivos. Lovisa Ohnell, director de investigación de Universum, indicó: "Estas marcas multinacionales son muy conocidas a nivel mundial y proporciona a los estudiantes unas referencias excelentes para su carrera futura. Ofrecen oportunidades de traslado, formación y desarrollo, interacción con clientes y colegas de varios países, y debido a las dimensiones y estabilidad económicas, se ven también como la mejor opción para un empleo seguro".
Universum dirige encuestas de estudiantes anualmente en 28 mercados. Se pregunta a los estudiantes cuál sería el jefe para el que le gustaría trabajar más; por ejemplo, Empleadores ideales. Se realizan rankings a nivel nacional que permiten que las compañías entiendan y sigan su posición entre las empresas deseadas del mercado. Sin precedente alguno, los rankings mundiales permiten a las compañías multinacionales reforzar su atractivo a un nivel mundial.
Para más información, póngase en contacto con Christopher Van Mossevelde / E-mail: cvm@universum.se / Tel: +46-8-5620-27-00 Ext 2749 / Móvil: +46-739-05-41-14