MADRID, 1 Oct. (EUROPA PRESS) -
Tecnatom ha reducido de 153 a 63 el número de afectados por el expediente de regulación de empleo (ERE) lanzado por la empresa, después de que la dirección alcanzase un acuerdo con los sindicatos refrendado posteriormente por la plantilla.
En una nota, CCOO señala que, "tras durísimas negociaciones", ha suscrito un acuerdo con Tecnatom para reducir considerablemente con respecto a lo inicialmente planteado el número de personas que abandonarán la empresa.
Conforme al acuerdo, 35 trabajadores serán recolocados en empresas del grupo y en proveedores, mientras que 15 saldrán a través de bajas incentivadas y otros 15 serán sometidos a despidos forzosos.
El 58% de la plantilla aprobó ayer los términos de un texto que no contó con el visto bueno de UGT, indica CCOO, que dice haber trabajado para "hacer lo posible por evitar cualquier extinción de empleo".
Este sindicato "confeccionó una propuesta que partía de la premisa de que era posible evitar despidos forzosos modificando las condiciones de trabajo, frente a quienes insolidariamente preferían que se mantuvieran, olvidándose de los futuros parados", señala.
El texto sometido ayer a referéndum recoge además una modificación sustancial de las condiciones de trabajo para el resto de la plantilla, al producirse una reducción de la retribución fija progresiva y equitativa, una merma de los pluses en un rango del 10 al 15% y una regulación de la jornada ordinaria, de la irregular y de las horas extraordinarias.
Tecnatom es una empresa de ingeniería que presta sus servicios en sectores tan diversos como el nuclear, el energético o el aeronáutico.
