MADRID, 24 Mar. (EUROPA PRESS) -
BP, a través de su programa 'Challenge', busca a los mejores candidatos para incorporarlos como parte de su equipo y les permitirá conocer toda la compañía mediante la rotación por los diversos departamentos y bajo la monitorización de la dirección, según informa la compañía.
La convocatoria para encontrar a los candidatos para este programa de talento estará abierta hasta el próximo 31 de marzo.
La compañía ofrece esta oportunidad de desarrollo para jóvenes profesionales de España y Portugal que posean titulación universitaria o de posgrado, con experiencia laboral previa de 1 ó 2 años, un buen nivel de inglés, capacidad de movilidad geográfica y altas dosis de iniciativa y motivación, según ha explicado BP.
Ya son 23 los candidatos que han participado de esta iniciativa desde su comienzo en 2011, de los cuales el 80% trabaja en la actualidad en BP.
Además, como parte de la estrategia global de BP, la compañía fomenta la diversidad y igualdad de género. A través de iniciativas como este programa, en la que durante los últimos 6 años el 65% de los participantes han sido mujeres, se asegura la incorporación de perfiles femeninos en estos puestos de responsabilidad en el futuro.
