MADRID, 1 Dic. (EUROPA PRESS) -
Orange ha renovado por segunda vez consecutiva el sello 'EfR', en conciliación, concedido por Fundación Másfamilia. Además, gracias a su continua apuesta por la igualdad y la conciliación, Orange ha ascendido al nivel B de la clasificación que le confiere la categoría de 'Empresa Proactiva B', según informa la compañía.
El proceso de renovación de la certificación, llevado a cabo por Lloyd's Register en las sociedades de Orange Espagne, Orange Catalunya Xarxes de Telecomunicaciones, Orange Espagne Distribución y Orange España Servicios de Telemarketing, ha estado basado en una auditoria en la que, además de realizar entrevistas personales a empleados, se valoraron una serie de medidas implantadas por Orange enmarcadas bajo seis áreas de actuación: calidad del empleo; apoyo a la familia; formación y desarrollo profesional; igualdad de oportunidades y liderazgo y estilos de dirección.
Bajo esta premisa, Orange ofrece un ambiente de trabajo que fomenta el desarrollo profesional y personal de sus empleados, gracias a la puesta en marcha de una serie de acciones de conciliación concretas incluidas dentro de sus políticas de recursos humanos, tales como flexibilidad horaria, servicio médico, apoyo a la unidad familiar a través del Plan Familia (ayuda económica para empleados con descendientes y/o cónyuges con discapacidad), movilidad interna e internacional, tráfico telefónico gratuito, descuentos negociados con proveedores para conseguir precios competitivos en diversos servicios (canguro, asesoría jurídica,).
Entre las últimas aportaciones, la compañía se ha centrado en mejorar la capacidad de gasto de los empleados introduciendo el FlexPlan, un sistema de compensación personalizado y voluntario, que les permite sacar más partido a su salario, eligiendo como quieren percibir su retribución anual, de forma que pueden sustituir parte de ésta por productos fiscalmente eficientes y que se ajustan a las necesidades personales.
