MADRID, 29 Abr. (EUROPA PRESS) -
La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades han convocado la cuarta edición del 'Proyecto Promociona - Programa Ejecutivo de Mujeres en la Alta Dirección', que estará cofinanciado por el Fondo Social Europeo, según informan sus impulsores.
La iniciativa consiste en la identificación y promoción del talento femenino, mediante el desarrollo y fortalecimiento de las capacidades y habilidades profesionales y de liderazgo de mujeres, además de facilitar su acceso a los puestos de toma de decisión en las compañías. Hasta la fecha, de las más de 180 mujeres participantes, un 26% han sido promocionadas en sus respectivas empresas.
Las compañías, por su parte, ejercen un papel muy activo en el Proyecto Promociona ya que son las responsables de elegir y apoyar a sus candidatas en el programa, comprometiéndose a seguir activamente su promoción, una vez finalizado el mismo, y a poner a disposición de la organización a personal de alta dirección para procesos de mentorización cruzada con el resto de participantes.
Asimismo, cada edición cuenta con padrinos y madrinas destacados del sector empresarial, como Marcos de Quinto, director de marketing y vicepresidente mundial de Coca-Cola (2013/2014); Ignacio Garralda, presidente de Mutua Madrileña, y Patricia Abril, presidenta y directora general de McDonald's España (2014/2015); y Belén Frau, CEO de IKEA Italia, y José Creuheras, presidente de Grupo Planeta y Atresmedia (2015/2016).
Los requisitos que deben reunir las candidatas al 'Proyecto Promociona-Programa Ejecutivo de Mujeres en la Alta Dirección' son ocupar en la actualidad un puesto de responsabilidad, tener una experiencia laboral de 15 años (se valoran casos excepcionales), titulación universitaria, disponer de un nivel intermedio de inglés y contar con el apoyo de la empresa y la implicación de la misma en el proyecto, mediante la firma y envío de una 'Carta de compromiso de la organización'.
El periodo de formación se realizará en ESADE Business & Law School, donde fortalecerá sus habilidades de dirección y liderazgo. El Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades subvencionará completamente 42 plazas. Asimismo, se reservará un 5% de las plazas para aquellas candidatas que, cumpliendo los requisitos de acceso al Proyecto, tengan una discapacidad reconocida en grado igual o superior al 33 por ciento.
Las candidaturas deberán ser presentadas antes del 15 de mayo. Los interesados pueden obtener más información en 'www.proyectopromociona.com'.
