MADRID, 29 Jul. (EUROPA PRESS) -
Unilever ha hecho público su primer informe sobre Derechos Humanos en el que ha destacado su trabajo para empoderar a las mujeres, su lucha contra el acoso sexual y sus avances en la implantación en salud y seguridad en su cadena de suministro.
En el informe también se especifican cuáles son las áreas clave de la compañía de cara al futuro, entre las que destacan, abordar las cuestiones relacionadas con los Derechos Humanos más allá de proveedores de primer nivel; mejorar las condiciones de trabajo para trabajadores emigrantes y continuar colaborando con otras organizaciones con el fin de influir en un cambio en el sistema.
El CEO de Unilever, Paul Polman ha afirmado que "ya no es suficiente para las empresas simplemente respetar los Derechos Humanos de sus trabajadores". Polman ha explicado que la compañía se encuentra en un momento idóneo para abrir una discusión honesta sobre los Derechos Humanos, con la mirada puesta en el acuerdo de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU en septiembre y con la perspectiva de un acuerdo climático global en París a finales de año.
"Los negocios sólo pueden aflorar en sociedades en las que los Derechos Humanos son respetados, apoyados y desarrollados. La gente es nuestro mejor activo, y darles poder a través de nuestra cadena de suministro no es sólo lo que hay que hacer, sino que también garantiza un futuro sostenible para el negocio", ha añadido Polman.
