La consejera de Igualdad y Políticas Sociales participa en Málaga en unas jornadas de UGT Andalucía con motivo del 8 de marzo
SEVILLA, 1 Mar. (EUROPA PRESS) -
Andalucía ha destinado durante los últimos cuatro años 66.485 millones de euros, dos tercios de sus presupuestos, a programas que priorizan la igualdad de género en su gestión. Se trata de los llamados presupuestos G+, una política transversal que ha sido destacada por organismos internacionales como referente en materia de género para los países del G7 (informe Gender Budgeting in G7).
Así lo ha destacado este jueves la consejera de Igualdad y Políticas Sociales, María José Sánchez Rubio, durante su participación en Málaga en la jornada 'Todos los días son 8 de marzo', organizada por UGT Andalucía con motivo del Día Internacional de las Mujeres. La consejera, según un comunicado, ha querido visibilizar con ello el "compromiso real del Gobierno andaluz con la igualdad de género", un compromiso que, según ha añadido, se reforzará con la próxima reforma de la Ley andaluza de Igualdad de Género.
De este modo, según ha adelantado Sánchez Rubio, esta reforma permitirá dotar a la administración autonómica de capacidad sancionadora ante la desigualdad y la discriminación por razón de género, lo que "garantizará una igualdad que hoy en día está en las leyes, pero que no es real, porque faltan los mecanismos de control".
En este sentido, la consejera ha insistido en la necesidad de que el Gobierno central tome "medidas legales" para erradicar desigualdades como la brecha salarial de género, tal y como marca la Comisión Europea, que recomienda a los países miembros impulsar auditorías en las empresas y transparencia para sacar a la luz diferencias retributivas por sexo de cara a fomentar la igualdad salarial de hombres y mujeres.
Asimismo, ha destacado que Andalucía ya está dando pasos pioneros, con medidas como las contempladas en la reforma de la Ley autonómica, que prevé crear un plan andaluz específico extraordinario para la eliminación de la discriminación salarial por razón de género y la realización periódica de estudios sobre igualdad salarial en las empresas y sectores de Andalucía, además de una planificación anual de medidas para la comisión autonómica de la Inspección de Trabajo.
La consejera ha insistido también en la importancia de la coeducación como herramienta "fundamental de concienciación en materia de género", así como para la prevención de todo tipo de violencia machista. En este sentido, ha instado al Ejecutivo central a aplicar de manera inmediata las medidas legislativas y la financiación contempladas en el Pacto de Estado contra la Violencia de Género, aprobado por el Congreso en septiembre de 2017.
Finalmente, la consejera ha recordado que la igualdad de trato y el respeto a los derechos humanos de las mujeres "es un deber recogido en la legislación autonómica, nacional e internacional", por lo que su incumplimiento "debe tener consecuencias, como en todo estado de derecho".
