Cultura.- El ayuntamiento mantiene que el Viernes Santo es jornada laborable para el personal de museos

CÓRDOBA 22 Mar. (EUROPA PRESS) -

La delegación de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Córdoba ha manifestado que no asistirá a la reunión de la mesa de personal que han pretendido convocar algunas secciones sindicales del Consistorio para este miércoles, por entender que dicha reunión solo pretende redefinir la situación de cara al Viernes Santo, extremo este que, según Recursos Humanos, "está perfectamente claro y así consta en acta".

El Consistorio ha expuesto en una nota que el Viernes Santo es un día laborable para el personal de los museos, tal y como figura en el cuadrante el vigor desde 2008 y que a día de hoy no ha sido denunciado, como lo demuestra el hecho de que en los últimos ocho años los museos municipales siempre hayan abierto sus puertas en esta fecha.

A cambio de prestar sus servicios el Viernes Santo, los trabajadores de museos reciben sesenta euros, mas 3,25 euros por hora trabajada y dos días libres, tal y como recoge el convenio en vigor.

Recursos Humanos aceptó el cuadrante horario presentado por los representantes de los trabajadores, que redistribuyen las actuales horas de trabajo, consiguiendo liberar ocho jornadas laborales por trabajador y año, de manera que se trabajarán las mismas horas en ocho jornadas menos. Sin embargo, Recursos Humanos no aceptó la exigencia de un incremento salarial del 24,48 por ciento por entenderlo desproporcionado, además de ilegal, toda vez que la Ley de Presupuestos Generales del Estado sólo admite un incremento salarial máximo de un 1 por ciento en el caso de que no se modifiquen las condiciones laborales, como es el caso.

Desde Personal se ha anunciado a los trabajadores una oferta de empleo público en este sector, que inicialmente contemplaría la creación de cinco puestos de trabajo; se ha ofrecido implementar medidas que favorezcan la conciliación, así como una oferta formativa acorde a las necesidades de este tipo de puestos de trabajo.

En el mismo sentido, y dadas sus particularidades, desde Recursos Humanos se ha comprometido realizar una valoración "minuciosa" de las necesidades del personal que presta sus servicios en los museos municipales.