SEVILLA 25 Jun. (EUROPA PRESS) -

Los trabajadores de telemárketing están convocados el próximo día 1 de julio a una huelga de 24 horas para protestar por la "paralización" de las negociaciones del convenio colectivo al continuar "sin señales de la patronal, tras 18 meses de reuniones".

Según ha explicado a Europa Press el responsable de Telemárketing de CCOO-A, Ignacio Bescos, a lo largo de esta semana se llevarán a cabo distintas reuniones, encuentros y acciones de difusión de información para movilizar a los afectados por la paralización del convenio en España, que en Andalucía ascienden a unos 8.000 trabajadores, 6.000 de ellos en Sevilla.

Esta huelga de 24 horas culmina la ronda de concentraciones y paros llevadas a cabo estas semanas por los trabajadores del sector, que finalizaron el día 20 de junio con una concentración ante la sede de empresas del sector. Estas acciones también se realizaron ante entidades bancarias o ante la Junta de Andalucía, como clientes de estos servicios.

"Las negociaciones siguen igual, paralizadas, mientras que la patronal continúa sin dar señales y sin contacto con los sindicatos tras 18 meses de bloqueo del convenio", sentencia.

En este marco, el sindicalista ha avanzado que tras la convocatoria nacional de huelga, hay prevista una reunión el día 7 de julio para analizar los resultados de esta movilizaciones y posibles acciones si no existe reacción por parte del empresariado.

Asimismo, recuerda que se han presentado una serie de enmiendas al borrador de Decreto-Ley de servicios de atención al cliente. "Estamos intentando hacer ver que a la misma vez que el Gobierno prepara este Decreto-Ley para regular el sector y que no haya tantas reclamaciones, los trabajadores a los que quieren regular llevan meses en conflicto porque no existe convenio colectivo", ha subrayado.

"Los clientes de este sector, como la Junta de Andalucía, las entidades bancarias y diversas empresas, son también parte del conflicto como administraciones que contratan los servicios y deben intervenir para ayudar a solucionarlo", sentencia Bescos, que indica que se pretende "desregular el despido y, si no los dejamos, no habrá aumento de salarios".