El sistema andaluz de mediación triplicó sus resultados al aumentar en un 141% el volumen de jornadas de paro evitadas

SEVILLA, 10 Ago. (EUROPA PRESS) -

La actuación del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla), adscrito a la Consejería de Empleo, ha logrado hasta finales de junio del presente año concluir con acuerdo el 59,6 por ciento de los conflictos previos a la huelga que solicitaron su servicio de conciliación-mediación, lo que ha supuesto que no se perdieran 377.408 horas de trabajo.

Según indicó la Junta en una nota, estos resultados casi triplican los obtenidos en el mismo período del año pasado, al aumentar en un 141 por ciento el número de horas evitadas frente a las 156.128 del primer semestre de 2009. El Sercla, gestionado por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, acumula ya 29,4 millones de horas impedidas de huelga desde que entró en funcionamiento en el año 1999.

El sistema andaluz de mediación y conciliación laboral intervino desde enero a junio de 2010 en 151 expedientes previos a la convocatoria de huelga, de los que se resolvieron con avenencia 90 expedientes (59,6 por ciento) que afectaban a 105 empresas y 10.114 trabajadores.

Los resultados en casos previos a huelga superaron a los obtenidos en la actuación del Sercla en todo tipo de conflictos laborales. Hasta el mes de junio, se tramitaron 458 expedientes que afectaban a 488.612 trabajadores y 20.940 empresas, de los cuales se resolvieron con acuerdo un 46,72 por ciento de los casos.

Por tipo de conflicto, el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía recibió un mayor número de expedientes con casos previos a la vía judicial, un 61 por ciento; seguido de los casos previos a huelga, un 32,3 por ciento, correspondiendo los restantes a otros procedimientos.

En cuanto a las motivaciones, la mayor parte, un 59,27 por ciento, correspondieron a diferencias en la aplicación e interpretación de convenios colectivos; un 17,75 por ciento, a la interpretación o aplicación de normas laborales; un 11,25 por ciento, a la modificación de las condiciones de trabajo; un 7,45 por ciento, por la negociación del convenio; un 3,33 por ciento, por despidos colectivos, y un 0,63 por ciento, a diferencias en las interpretaciones de acuerdos alcanzados en el propio Sercla.

ACTIVIDADES ECONÓMICAS

Con respecto a las principales actividades económicas que protagonizaron los expedientes presentados, un 22,6 por ciento corresponde a la industria manufacturera; un 13,31 por ciento, a empresas de actividades administrativas y servicios auxiliares; un 10,14 por ciento, al sector de la hostelería; un 9,19 por ciento, se engloba en el comercio y las empresas de reparación de vehículos de motor y motocicletas; un 8,87 por ciento, a empresas de transporte y almacenamiento; un 6,81 por ciento, al subsector de suministro de agua, actividades de saneamiento y gestión de residuos, y un 5,39 por ciento, al sector de la construcción.

El resto de actividades no superó el cinco por ciento de peso en la labor del sistema extrajudicial.