CajaSur.- Aspromonte cree que antes de fin de año se negociará el ajuste de la plantilla, al integrarse en BBK

Oficina de CajaSur
EP
Europa Press Andalucía
Actualizado: martes, 19 octubre 2010 16:49

CÓRDOBA 19 Oct. (EUROPA PRESS) -

El sindicato mayoritario en CajaSur, Aspromonte, estima que "hay margen suficiente de tiempo para que, antes de que concluya el presente ejercicio, se abran las negociaciones formales referidas al ajuste de plantilla" que se llevará a cabo en la caja cordobesa, con motivo de su "integración" en el Grupo BBK, a través del Banco CajaSur (BBK Bank).

En declaraciones a Europa Press, el vicesecretario de Relaciones Exteriores de Aspromonte, Antonio Cuesta, ha recordado que su sindicato asume "que hay un excedente de plantilla, que es abordable con medidas no traumáticas, desde la premisa de que hay que conservar el mayor número posible de empleos porque ahora mismo se dan las circunstancias para ello".

De este modo, con la puesta en marcha efectiva del Banco CajaSur en la estructura financiera de BBK, prevista para el próximo enero, tendrá lugar la integración efectiva de los empleados de la caja cordobesa en dicho banco instrumental de la entidad vasca y, con tal motivo, "ya están establecidos los cauces de comunicación con los responsables de BBK", a la espera de iniciar, antes que acabe 2010, una negociación a la que Aspromonte acudirá asumiendo que "el mismo excedente de plantilla que reconocíamos hace meses sigue existiendo ahora, lo cual es una realidad innegable, de forma que hay que abordar un proceso de racionalización de los recursos humanos en CajaSur".

En cualquier caso, Aspromonte quiere encarar dicho proceso "con el mismo espíritu constructivo" que aplicó ante Unicaja, cuando se negoció la frustrada fusión de la caja cordobesa con la malagueña, en cuanto a que la reducción de la plantilla que sea precisa "se aborde en base a medidas exclusivamente voluntarias y no traumáticas".

En este sentido, Cuesta ha recordado que "las premisas de negociación son ahora exactamente las mismas, es decir, mantenimiento del máximo empleo posible y utilización, en todo caso, de medidas no traumáticas, tomándole así la palabra a lo que ha manifestado el presidente de BBK reiteradamente, en cuento a que habrá que abordar un proceso de recorte (de plantilla en CajaSur), pero arbitrando medidas que no sean traumáticas", cuestión respecto a la que en Aspromonte hay "una sensación, no ya de optimismo, pero sí de esperanza", respecto a los resultados de la integración de CajaSur en el Grupo BBK.

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