JAÉN, 2 Ago. (EUROPA PRESS) -

Casi 90 extrabajadores de la empresa Faescom 92 y Matresur, ambas del parque de proveedores de Santana Motor de Linares (Jaén), entre 20 y 50 años de edad todos ellos, inician este martes un ciclo formativo por una duración de seis meses por el que cobrarán al mes alrededor de mil euros, tal y como acordaron los representantes sindicales con la Junta de Andalucía el pasado 14 de febrero en el acta del Plan Linares Futuro.

En declaraciones a Europa Press, el responsable de formación de UGT-Jaén y miembro de la mesa del Plan Linares Futuro, Antonio Teruel, ha señalado que estos exempleados pertenecen al denominado 'grupo C', constituido por un total de 212 exmiembros de empresas auxiliares del parque empresarial de Linares. Así, los mismos se formarán en energía solar, mantenimiento de edificios y telemarketing.

De este modo, los siguientes cursos formativos para el 'grupo C' se iniciarán a comienzos del mes de septiembre, teniendo en cuenta, en todo caso, el perfil de cada trabajador, ha expresado Teruel. Cabe recordar que Matresur vio aprobados los expedientes de extinción de contratos de sus trabajadores el pasado 11 de julio junto a la empresa del sector Arpa, a las que una semana más tarde se unió Ditecsa.