UGT-A asegura que la reforma laboral "ya está dando sus frutos"

La secretaria General de UGT Andalucía, Carmen Castilla, y el secretario General de UGT Huelva, Sebastián Donaire, en rueda de prensa en Huelva.

- UGT-A

HUELVA 4 Mar. (EUROPA PRESS) -

La secretaria general de UGT Andalucía, Carmen Castilla, y el secretario general de UGT Huelva, Sebastián Donaire, han señalado este viernes que la reforma laboral "ya está dando sus frutos", toda vez que Castilla ha afirmado "que es verdad que queda mucho por recuperar" pero que se volverá "a por esos aspectos que no hemos sacado en este acuerdo como son las indemnizaciones por despido o la intermediación de la autoridad laboral a la hora de establecer un ERE"

Así lo ha indicado Castilla en rueda de prensa en Huelva, donde han hecho un repaso por la situación sociolaboral de Andalucía y Huelva y ha manifestado que "estamos en un momento de oportunidad" con la reforma laboral "que viene del consenso tripartito, de los agentes económicos- sociales, patronal y sindicatos representativos donde ha estado UGT y el gobierno de España.

Asimismo, la secretaria general de UGT Andalucía ha presentado la hoja de ruta del sindicato para este año y ha resaltado "el éxito de los buenos resultados en las elecciones sindicales del año 2021", ya que en Andalucía se ha alcanzado "cerca del 44 por ciento de representatividad". "Dato histórico que no ha ocurrido nunca en ninguna comunidad, en ningún sindicato".

En cuanto a los datos del paro, Castilla ha señalado que, aunque en España ha bajado, en Andalucía ha subido "debido a que tenemos un modelo productivo que es muy necesaria una transformación".

De este modo, ha apuntado que los contratos indefinidos, "que normalmente en Andalucía rondaban entre el 94 y 96 por ciento, este mes han sido de un 86,82 por ciento, es decir ha bajado la tasa de temporalidad en el segundo mes del año, dato muy importante debido al modelo productivo que tiene la región tan volátil debido al sector servicio que engloba el 65 por ciento de la tasa de desempleo".

Respecto a la brecha salarial, la sindicalista ha mostrado su "preocupación" por el "retroceso" en los derechos que las mujeres en el terreno laboral por "el parón de la pandemia", con una "brecha salarial en Andalucía por encima del 20 por ciento", al tiempo que ha destacado que una mujer "gana 5.139 euros menos al año que un hombre con la misma actividad y con la misma categoría profesional".

Por otro lado la sindicalista ha apuntado que la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a 1.000 euros al mes, por 14 pagas, con carácter retroactivo, desde el 1 de enero de 2022, "es una medida de justicia social, que favorece la economía, potencia el empleo y el progreso social".

Castilla ha manifestado que UGT "pone en valor la lucha sindical para mejorar los salarios de los trabajadores que menos ganan" y considera que este aumento del SMI "es un paso fundamental que debe consolidarse en 2023, cuando el SMI alcance el 60 por ciento del salario medio, tal y como suscribió España en la Carta Social Europea".

SITUACIÓN DE HUELVA

Respecto a la valoración y análisis de la situación actual de Huelva, Sebastián Donaire ha resaltado que algunos aspectos son "muy preocupantes", sobre todo "en materia de brecha salarial y en materia de desempleo", aunque los datos de desempleo del mes pasado "han sido bastantes halagüeños", lo que, a su juicio, "demuestra que el acuerdo de la reforma laboral está estabilizando el empleo en Huelva".

Así, ha destacado que en Huelva la contratación indefinida supone un 12 por ciento, por lo que ha afirmado que la reforma laboral era "muy necesaria" en la provincia, ya que, aquí, nos sobra mucha precariedad, mucha estacionalidad", "sobre todo porque el empleo pivota en dos sectores muy estacionales, el sector turístico y el sector agrario".

Asimismo, ha mostrado su "preocupación" por el desempleo femenino, toda vez que ha precisado que "más del 57 por ciento del total de parados en Huelva son mujeres" y que "la brecha salarial en Huelva está seis puntos por encima de Andalucía y llega al 26 por ciento", lo que "supone que en Huelva una mujer gana menos de 5.000 euros con respecto a un hombre desempeñando las mismas funciones".

El responsable de UGT Huelva ha asegurado que el sindicato "seguirá trabajado para minimizar esa brecha salarial y conseguir la igualdad real entre hombres y mujeres". Por ello, ha hecho un llamamiento, para el próximo día 8 de marzo, día Internacional de la Mujer, para que la calle sea un clamor en defensa de la igualdad entre hombre y mujeres".

UCRANIA

Con respecto al ataque de Rusia a Ucrania, la responsable de UGT-A ha mostrado su "más enérgica condena" y ha destacado que el sindicado apoya el plan del gobierno. "Todos los refugiados, que vengan de Ucrania, tienen su casa en Andalucía", ha manifestado.

Por su parte, Donaire ha expresado en nombre de la organización su "solidaridad" con los ciudadanos ucranianos y "especialmente con su clase trabajadora, con las víctimas en el país y los trabajadores ucranianos que residen en España y que viven con dolor el drama de la guerra en la distancia".