Publicado 05/06/2020 15:01CET

Hasta el 70 por ciento de los empleados públicos de la Diputación de Granada se incorpora a su puesto a partir del lunes

Trabajadora de la Diputación limpiando una mampara en un punto de atención al público
Trabajadora de la Diputación limpiando una mampara en un punto de atención al público - DIPUTACIÓN DE GRANADA

GRANADA, 5 Jun. (EUROPA PRESS) -

Hasta el 70 por ciento de los empleados públicos de la Diputación de Granada se incorporan a partir de este lunes a sus puestos de trabajo como parte del proceso de vuelta a la normalidad tras la crisis sanitaria por Covid-19.

Esta reincorporación, que será gradual y progresiva durante la Fase 3, tiene como objetivo minimizar los riesgos y proteger la salud de los trabajadores durante las fases de la desescalada, según detalla en una nota la institución provincial.

Hasta el momento, se ha producido la incorporación a los centros de trabajo de las personas imprescindibles y del personal que ocupa puestos de especial responsabilidad en la institución: directores generales, jefes de servicio y similares, así como del personal del servicio de prevención y salud laboral.

También se ha incorporado ya personal de servicios sociales, abastecimiento de agua, archivos, museos, centros de drogodependencias, equipamientos culturales e instalaciones deportivas.

El objetivo de ese personal, junto al desempeño de sus funciones habituales, ha sido la preparación de la reincorporación del resto del personal de sus centros, servicios y delegaciones de cara al desempeño de las tareas presenciales.

Ahora, según ha establecido el área de Recursos Humanos, se incorpora el resto de servicios y delegaciones siempre que no supongan un porcentaje de presencialidad superior al 70 por ciento.

En todo caso, se ha decidido posponer la incorporación presencial del personal que pueda continuar realizando su prestación ordinaria y plena a través de teletrabajo sin perjudicar al funcionamiento regular del servicio. Tampoco se incorporarán los trabajadores de especial riesgo sanitario o los que tengan menores de 12 años o dependientes a su cargo.

Este proceso de reincoporación se ha abordado este viernes en la Mesa General de Negociación de las materia comunes, en el que ha participado el diputado de Recursos Humanos, José García Giralte, y representantes de los sindicatos CCOO, UGT y CSIF. Como invitados han asistido también miembros de SAGSE y USO.

MEDIDAS DE PREVENCIÓN

Tal y como han resuelto desde el área de Recursos Humanos, se han escalonado los horarios de entrada y salida lo máximo posible, y en ningún caso se realizarán reuniones presenciales que exijan mantener distancias menores a 2 metros, debiendo en todo caso utilizarse mascarillas quirúrgicas.

Además, se tomarán las medidas adecuadas para posibilitar el distanciamiento interpersonal de aproximadamente 2 metros, se facilitarán recursos para una higiene adecuada y se extremará la limpieza de los centros, con especial atención a las zonas comunes, como escaleras, pasillos, ascensores, vestuarios y servicios higiénicos.