Por Andalucía defiende reforma del Estatuto del Empleado Público para la inserción laboral de personas con discapacidad

Esperanza Gómez
Esperanza Gómez - POR ANDALUCÍA
Publicado: viernes, 5 abril 2024 16:44

SEVILLA, 5 Abr. (EUROPA PRESS) -

La portavoz adjunta del Grupo Por Andalucía en el Parlamento, Esperanza Gómez, ha defendido este viernes la reforma del Estatuto del Empleado Público para posibilitar la inserción laboral de personas con discapacidad.

En un comunicado, Gómez se ha referido al hecho de que el Pleno del Parlamento de la próxima semana debatirá la toma en consideración de la proposición de Ley del grupo Por Andalucía a tramitar ante la Mesa del Congreso de los Diputados, relativa a la adecuación de las pruebas de acceso a la Función Pública para las personas con discapacidad intelectual.

Según Esperanza Gómez, se trata de "ayudar a mejorar la vida de miles de andaluces", y ha añadido que "más allá de la reserva de plazas para ese colectivo, que ya existe por ley, nuestro objetivo no es más que una pequeña modificación en la norma que, en cambio, ayudará a la inserción laboral de miles de andaluzas".

De hecho, ha explicado que la modificación del punto 1 del artículo 59 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, establece de manera literal la adición de que "en el caso de las personas con discapacidad intelectual, consistirán (en referencia a los procesos selectivos) en una prueba de situación", es decir, un examen para que la persona que opta a un determinado puesto pueda demostrar su capacidad para realizar, efectivamente, las tareas concretas contempladas para dicho cargo, "evitando que tenga que someterse a un examen sobre contenidos ajenos a esas labores".

En este sentido, Esperanza Gómez ha asegurado que, en Andalucía, "miles de familias se ven impotentes ante la frustración de sus hijos e hijas a la hora de estudiar y afrontar exámenes, que poco tienen que ver con la realidad, una vez pasado el proceso de selección".

Ha recordado que, tal y como recogen otros países de Europa y nuestro marco normativo estatal, "las pruebas de acceso a la función pública para personas con discapacidad deben adaptarse a sus condiciones y limitaciones específicas" yendo "mucho más allá que la mera reserva de puestos para personas con discapacidad intelectual".

Por último, la diputada de Por Andalucía, ante las altas tasas de desempleo dentro del colectivo de personas con discapacidad, cerca de un 65%, especialmente dramáticas entre los jóvenes, ha confiado en que la modificación del Estatuto Básico del Empleado Público prospere y que posteriormente se pueda elevar al Congreso de los Diputados para su desarrollo marco en el resto del estado.