Blanco destaca que dos de cada tres nuevos empleos en Andalucía los ocuparon mujeres en 2023

SEVILLA 13 Mar. (EUROPA PRESS) -

La consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, ha repasado este miércoles en el Parlamento andaluz la situación de la mujer en el mercado de trabajo andaluz, en el que el 68% de los nuevos empleos creados el pasado año fueron mujeres, más de dos de cada tres nuevos ocupados en el 2023.

Durante una comparecencia en la Comisión de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Cámara Andaluza, la consejera ha citado el último informe del Observatorio Argos del SAE, publicado el pasado 8 de marzo (https://lajunta.es/4oyiq), en el que se expone que el número de mujeres ocupadas el pasado año alcanzó las 1.509.100 personas según datos de la EPA, lo que supone unas 74.800 mujeres ocupadas más que el año anterior.

Asimismo, estas nuevas ocupadas representan el 68,37% de los 109.400 empleos totales creados en 2023, más de dos de cada tres nuevos ocupados. No obstante, Rocío Blanco recordó que las mujeres aún representan el 44,8% de la población ocupada en Andalucía frente al 55,2% de los hombres, lo que supone una diferencia de más de 10 puntos entre ambos sexos.

Entre los motivos para que se mantengan estas diferencias, la consejera citó que la principal razón que esgrime la mujer para no participa en el mercado de trabajo ha sido en 2023 la dedicación a las tareas del hogar, causa citada por el 38,31% de las andaluzas inactivas, frente al 8,25% que han mencionado los hombres.

MENOS PARO CON MAYOR CUALIFICACIÓN

Sin embargo, la consejera ha señalado que el informe Argos también alude a que la participación de la mujer en el mercado de laboral es mayor a medida que aumenta su cualificación. Así, la tasa de actividad femenina solo alcanza el 8,24% en el caso de las mujeres sin estudios, a más de cinco puntos de distancia de la de los hombres sin estudios (13,60%); mientras que las que tienen estudios universitarios o doctorados alcanzan una tasa de actividad del 76,89%, a solo 1,2 puntos de la de los hombres con la misma cualificación (78,09%).

En cuanto a las mujeres desempleadas, Rocío Blanco ha señalado que en 2023 alcanzó las 408.100 personas, lo que suponen 11.500 menos que el año anterior y el 54,6% de la población parada. Y la tasa de paro femenina alcanzó el 21,29%, 1,35 puntos menos respecto a 2022 y casi seis puntos más que la tasa de paro masculina.

La consejera también ha subrayado que la tasa de paro femenina está muy ligada al nivel de cualificación, ya que se sitúa en el 37,45% entre las que tienen un nivel educativo de educación primaria, y solo alcanza el 13,36% entre las mujeres con estudios superiores.

Con respecto al análisis del mercado de trabajo, Rocío Blanco también ha destacado que las mujeres están siendo las auténticas protagonistas en el "hito histórico" de que Andalucía sea, desde mayo de 2021, la comunidad con mayor número de personas trabajadoras autónomas, porque más de la mitad de los 45.336 nuevos trabajadores por cuenta propia de los últimos seis años, un 56,2%, son de género femenino.

La consejera de Empleo ha repasado igualmente las distintas medidas que su departamento tiene en marcha para fomentar el empleo de las mujeres, que a través de distintos programas han supuesto un gasto público de 61,5 millones de euros y han beneficiado a más de 82.200 mujeres el pasado año.

Asimismo, la consejera ha anunciado que se está trabajando para poner en marcha un Programa de formación e inserción con compromiso de contratación para víctimas de violencia de género o de trata y explotación sexual, que estará dotado con más de 3,7 millones de euros de fondos del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia, y se desarrollará entre 2024 y 2025.

También avanzó otras iniciativas, como la Iniciativa Alma Andalucía, financiada con Fondo Social Europeo en el apartado de acciones de movilidad transaccional con unos 600.000 euros, y que permitirá a mujeres procedentes de colectivos vulnerables realizarán prácticas profesionales en otras regiones o países de la UE, dentro de un itinerario de empleabilidad con acciones de orientación y formación.

Por último, ha señalado que, teniendo en cuenta que las mujeres con discapacidad sufren de una doble discriminación que las sitúa en una situación de desventaja social y económica, se está estudiando que las nuevas bases reguladoras de subvenciones dirigidas a la inserción laboral de personas con discapacidad contemplen como medida incentivadora para su contratación el aumento de la cuantía subvencionable.

PSOE CRITICA QUE EMPLEO "MIRE PARA OTRO LADO"

En su turno de palabra, la diputada del PSOE Olga Manzano ha afirmado que el 51% de la población en España, las mujeres, sufre "un trato discriminatorio que se manifiesta en todas las esferas de la vida y, entre ellas, la laboral". Esto en Andalucía es "más acuciante aún" porque la tasa de paro en la comunidad es siete puntos más elevada que en España, ha detallado.

No obstante, ha apuntado que la situacion está "mejorando" por los efectos de la reforma laboral, que ha provocado "niveles históricos de ocupación en las mujeres", y por las subidas del salario mínimo interprofesional (SMI).

Además, ha reprochado a la consejera que "mire para otro lado", "que ya tendrá tortículis", cuando "desde la oposición piden al Gobierno andaluz más recursos" en materia de empleo. "Esto provoca que el ritmo de mejora de la situación de la mujer andaluza sea infinitamente más lento que en el resto de España", ha subrayado.

Por su parte, la diputada de Vox Purificación Fernández Morales ha afirmado que "la crisis del empleo se presenta como una problemática que trasciende las barreras de género, impactando por igual a hombres y mujeres". "Es un desafío que afecta indiscriminadamente a toda la población", ha recalcado.

Tras sostener que "realmente no existe una brecha salarial de género", ha apuntado que "lo que realmente se observa es una disparidad entre las mujeres que tienen hijos y aquellas que no lo tienen" porque "la maternidad afecta significativamente a la carrera profesional de las mujeres". En este sentido, ha abogado por implementar políticas "más amplias y generosas de conciliación laboral".

En concreto, ha propuesto incentivos adicionales para los empleadores durante los periodos de embarazo y ofrecer deducciones fiscales a las empresas que contraten a mujeres con hijos o embarazadas.

Por último, la diputada del PP María José de Alba Castiñeira ha criticado que a "Andalucía no le llega lo que le tiene que llegar" en materia de financiación y ha criticado al PSOE que diga que "todo se hace gracias al señor Sánchez" cuando "se ha conseguido" con el Gobierno andaluz del PP que haya "200.000 mujeres ocupadas más que hace cinco años y una reducción en casi cinco puntos de la brecha".