Carrefour inicia en la Universidad de Córdoba un proceso de selección de personal

CÓRDOBA 19 Nov. (EUROPA PRESS) -

El Salón de Actos del Colegio Mayor Lucio Anneo Séneca de la Universidad de Córdoba (UCO) ha acogido este jueves la primera jornada del proceso de selección de personal que lleva a cabo Carrefour en la UCO, que ha sido presentado por el presidente ejecutivo de Fundecor y coordinador general de Prácticas en Empresa y Empleabilidad, Librado Carrasco, junto al responsable de Recursos Humanos del Área de Finanzas de Carrefour, Luis Melo.

Según ha informado la UCO, a la jornada, a la que han acudido un gran número de alumnos de la Universidad de Córdoba, se ha desplazado todo el equipo de Recursos Humanos de Carrefour desde Madrid, para realizar las entrevistas de trabajo.

Durante la presentación, Carrasco ha señalado que "es la primera vez que no hay un número determinado de plazas, gracias a la "calidad de nuestros universitarios, lo que está haciendo que Carrefour apueste por ellos", por lo que ha expresado su agradecimiento a los responsables de la empresa presentes en la jornada.

Carrasco se ha dirigido a los alumnos, pidiéndoles que "en estos días demostréis los rasgos de nuestra universidad", de la cual son "los embajadores", y ha finalizado insistiendo en la gran oportunidad que supone para los estudiantes incorporarse a una multinacional, por lo que les ha pedido que "tengan muy claro" que quieren formar parte de ella, y les ha deseado "mucha suerte".

Por su parte, Luis Melo ha explicado que el objetivo más importante de este proceso de selección es la creación de ilusión entre los aspirantes presentes en el acto, ya que, según ha señalado, "es muy importante llegar a la parte emocional", al igual que es necesario que los trabajadores sientan "amor por la empresa", por lo que ha pedido implicación por parte de los alumnos. En este sentido, ha señalado que para Carrefour es clave "que haya profesionalidad unida a la parte emocional".