CCOO-A advierte de que la conflictividad laboral irá en aumento si no suben los salarios pactados

Publicado 11/10/2018 14:49:53CET

SEVILLA, 11 Oct. (EUROPA PRESS) -

El sindicato CCOO en Andalucía ha advertido este jueves de que la conflictividad laboral irá en aumento si no suben los salarios pactados, teniendo en cuenta que el IPC ha crecido en septiembre hasta el 2,3 por ciento interanual, debido al fuerte encarecimiento de la electricidad y del gasóleo para calefacción.

En opinión de la secretaria de Salud Laboral y Condiciones de Trabajo, Nuria Martínez Barco, "el hecho de que el IPC no deje de registrar cifras por encima del mínimo pactado constituye un obstáculo para la consecución de uno de los objetivos pactados en el IV AENC, la recuperación del poder adquisitivo perdido por los trabajadores y las trabajadoras desde el estallido de la crisis".

Ante esa realidad, Martínez Barco ha insistido en que es "una necesidad, absolutamente irrenunciable que los salarios pactados se sitúen por encima del dos por ciento y se aproximen al tres por ciento para dar cumplimiento al IV AENC y compensar así el alza de los precios, que cerrarán el año con una subida media del 1,7 por ciento". De hecho, en lo que a pensiones se refiere, la dirigente ha recordado que solo crecerán un 1,6 por ciento en 2018 según los Presupuestos aprobados, una décima por debajo del alza prevista de la inflación.

"La mejora del poder adquisitivo de los salarios y el mantenimiento del de las pensiones son imprescindibles para la población, para la creación de empleo y el sostenimiento del consumo y la actividad económica", ha apostillado la secretaria de Condiciones Laborales del sindicato.

En cualquier caso, la dirigente ha dejado claro que "combatir esa situación de absoluta precariedad es objetivo prioritario de CCOO, que seguirá dando batalla en todas y cada una de las mesas de negociación colectiva teniendo como objetivo acordar incrementos más cerca del tres por ciento que del dos por ciento, sobre todo en aquellos sectores que llevan registrando importantes beneficios económicos".

De hecho Martínez ha adelantado que "de no alcanzarse los objetivos
salariales acordados en el IV AENC, la escalada de conflictividad laboral irá en aumento.

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