CORDOBA, 14 Feb. (EUROPA PRESS) -
La sección sindical de UGT en CajaSur agradeció hoy a la dirección de la entidad financiera "el esfuerzo económico y la sensibilidad que ha tenido en la resolución, tan esperada y deseada, del histórico acuerdo laboral de la 'TEA' para todos" los empleados fijos de la caja cordobesa.
A través de un comunicado remitido hoy a Europa Press, desde UGT se hizo referencia así al acuerdo que hoy suscriben el director general de CajaSur, José Ruiz, en representación de la entidad, y los delegados de todos los sindicatos con representación en esta caja, Pedro López (presidente del Comité Intercentros), José Enríquez (Aspromonte), Juan Balsera (CC.OO.), Juan Calleja (UGT) y María José Redondo (SITC).
Dicho acuerdo permitirá que todos los trabajadores fijos de CajaSur puedan cobrar un complemento salarial anual, conocido internamente como 'TEA', que era percibido tras la fusión de CajaSur y la Caja Provincial de Ahorros en 1994 por aquellos empleados de la primera con contrato fijo que hubiesen ingresado con anterioridad al 1 de enero de 1995, para equiparlos salarialmente con los empleados de la segunda.
En cambio a partir de ahora, gracias al acuerdo y según destacó UGT, "los compañeros que ingresaron en CajaSur después del 31 de diciembre de 1994 verán en sus nóminas satisfecho el primer pago del complemento anual", el cual había sido "caballo de batalla" en las reivindicaciones laborales planteadas por UGT "durante mucho tiempo, pero con insistencia continuada en el año 2005, aunque, y como no podía ser de otra manera, es un acuerdo laboral que hemos conseguido entre todos: sindicatos y empresa".
"Sabíamos y teníamos exacto conocimiento --subrayó el sindicato-- del importante gasto que suponía para la empresa resolver esta injusta diferencia salarial, que venia haciéndose cada vez mas cruda a medida que pasaba el tiempo, y sobre todo coincidiendo cada año con el día 14 de febrero, cuando unos cobrábamos la 'TEA' y otros por haber entrado después de la fusión no la cobraban, de forma que era un día que desmotivaba a muchos compañeros que ahora van a ver reparado, en parte, esta diferencia remunerativa, caminando con meta fija a la homologación salarial".
El acuerdo que hoy se suscribe permitirá que el pago de este complemento anual se haga extensivo a todos los empleados indefinidos de CajaSur, sin considerar su fecha de ingreso (más de 1300 empleados se verán beneficiados) y sin perjuicio alguno para los que ya lo venían percibiendo. El pago de este complemento anual, que será revisable en la misma medida que lo sea la tabla salarial por el convenio colectivo y que será pensionable para todos los empleados en la medida que se cobre, se efectuará de manera progresiva, a razón del 20 por ciento de su importe cada año hasta completar el cien por cien en un plazo de cinco años.
