CSIF-A cree que el curso escolar comienza con "muchos deberes pendientes de resolver" para el sistema educativo andaluz

SEVILLA 7 Sep. (EUROPA PRESS) -

El sector de Educación de CSIF-A cree que el nuevo curso escolar comienza "con muchos deberes pendientes de resolver para mejorar el sistema educativo andaluz".

Según ha añadido este miércoles el sindicato en una nota de prensa, cuestiones como "el incremento del presupuesto en Educación, la puesta en marcha de las ofertas de empleo público, la bajada de ratios y el incremento de plantillas" son "algunos de los temas a negociar y a conseguir para mejorar la calidad educativa en Andalucía de cara al inicio del nuevo curso escolar".

De esta manera, para el sector de Educación de CSIF-A, este curso comienza "con las incertidumbres derivadas de las negociaciones del Pacto de Estado y la normativa que del mismo se deriva", si bien cree que éstas "no pueden ser excusa para que Andalucía no haga las tareas que correspondan".

Según CSIF-A, "el factor determinante, al condicionar la puesta en marcha de cualquier medida, es el incremento presupuestario, así como la bajada de las ratios, uno de los elementos esenciales para la mejora de la educación que recibe el alumnado andaluz y tema central de las reivindicaciones del Sector de Educación" de la organización sindical.

La puesta en marcha del acuerdo firmado por CSIF de Mejora del Empleo Público va a ser una cuestión "de gran trascendencia", según el sindicato que preside José Luis Heredia, que sobre el desarrollo del mismo ya ha planteado a la Consejería de Educación la necesidad de una planificación de la oferta en lo referente a cuerpos y especialidades, de tal forma que los opositores tengan "con la suficiente antelación la información necesaria para tomar decisiones".

CSIF-A considera que "se han logrado con el esfuerzo sindical y docente algunas mejoras como el cobro de la paga extra de 2012, la ampliación de la relación de enfermedades que no causan detracción de haberes, la recuperación de plantillas, el cambio del modelo de sustituciones, y el 'concursillo', que ha propiciado que más de 9.000 docentes andaluces estén en destinos que les permite una mejor conciliación de la vida personal, familiar y laboral", si bien insiste en señalar que hay "mucho trabajo que realizar".

Así, el sindicato entiende que "las plantillas deben incrementarse en los próximos años en más 8.000 docentes, hay que mejorar el sistema de gestión de interinos de tal manera que ninguno pueda ser excluido de las listas como ha pasado este año, así como que el sistema de colocación sea más justo y transparente, la devolución de los complementos autonómico de las pagas extras de los años 2013 y 2014, la recuperación del poder adquisitivo y la derogación de los reales decretos de recortes".