SEVILLA, 27 Nov. (EUROPA PRESS) -
CSIF Andalucía ha firmado este martes con la Consejería de Justicia de la Junta de Andalucía un acuerdo que califica como "histórico" y que, según ha indicado, supondrá un incremento de 90 euros al mes en tres años del complemento específico para todo el personal judicial de la comunidad autónoma.
El sindicato ha explicado en una nota que esta es una de varias medidas que se implantan con el acuerdo, un texto que aseguran desarrolla el documento para la mejora de la calidad del empleo público y de las condiciones de trabajo del sector público andaluz firmado en julio por el presidente de CSIF-A, José Luis Heredia, con la presidenta de la Junta, Susana Díaz.
Así pues, la organización ha resaltado su "papel fundamental" en la transformación de la administración de Justicia en Andalucía, con la aplicación de esta subida salarial de carácter consolidable y no absorbible para todos los cuerpos judiciales de Andalucía en tres años, con un incremento de 35 euros al mes para 2019, de otros 35 euros para 2020 y de 20 euros más a partir de 2021, lo que supone que recibirán 90 euros más que lo establecido por el reparto de los fondos adicionales que señalaba el Acuerdo de Mesa General del 13 de julio.
El texto supone además la negociación de las sustituciones de auxilio compensadas, la modificación de las plantillas orgánicas incorporando refuerzos estructurales de más de tres años, la reeducación del tiempo de espera para la cobertura de plazas por baja u otras situaciones, la negociación de una nueva orden que regule la provisión de puestos con carácter provisional o, entre otras medidas, la actualización del manual de permisos y licencias del personal judicial.
El sindicato ha añadido que el acuerdo introduce además un "aspecto fundamental" para el sector de Justicia de CSIF-A, como es la planificación de la implantación de la Nueva Oficina Judicial y Fiscal en toda Andalucía, con una dotación básica y mínima garantizada e incorporando las primeras medidas de mejora tras las primeras experiencias piloto en la región.
Por último, ha expuesto que, en el marco de desarrollo del acuerdo del 13 de julio, se incorporan para el personal de Justicia todas aquellas medidas de carácter social y de conciliación que dicho texto señalaba, como la bolsa de horas, la eliminación de descuentos en la nómina por incapacidad temporal, la posibilidad de jornada continuada o la ampliación a 20 semanas del permiso por paternidad.
