Dia crea más de 150 nuevos puestos de trabajo en Andalucía para la campaña de verano

SEVILLA 30 Jun. (EUROPA PRESS) -

Con motivo de las vacaciones estivales, los supermercados Dia prevén incorporar en Andalucía a más de 150 personas a su plantilla. Una cifra que supone un incremento del 50% en nuevas contrataciones respecto al mismo periodo del año anterior.

Las contrataciones se centrarán en personal para la sala de ventas y almacén, englobando equipo de cajera y reposición, pickers y personal de secciones de frescos, adaptados a las necesidades de cada tienda, según informa la propia compañía en un comunicado.

Asimismo, para responder a la alta demanda veraniega, la cadena de supermercados ampliará el horario de apertura en sus tiendas ubicadas en zonas turísticas.

Todos aquellos profesionales interesados en sumarse al proyecto este verano pueden inscribirse en la sección 'EMPLEO' de la página web de 'dia.es' o mediante la aplicación de Infojobs, en la página de empleo de grupo alimentario.

APUESTA POR LA DINAMIZACIÓN DE LA ECONOMÍA LOCAL

Andalucía es conocida por ser un "territorio clave" para esta compañía, donde ya genera empleo para más de 5.000 personas entre sus tiendas, almacenes y oficinas.

Por medio de su modelo de proximidad, la compañía cuenta con más de 500 tiendas en la región y un canal online que alcanza al 80% de los hogares andaluces, "contribuyendo así a generar valor para la economía local, impulsar el empleo y el emprendimiento, y fortalecer el tejido económico y social en Andalucía".

En 2024, la actividad de Dia aportó una estimación de cerca de 1.400 millones de euros a la economía regional, un 0,7% del PIB andaluz, como refleja el 'Informe de Impacto de Dia en España 2024' elaborado para la compañía.

Además, el impacto total sobre el empleo en la región se eleva a cerca de 25.000 personas, lo que supone un 0,6% del total de ocupados en la comunidad autónoma.

MÁS DE 800 NUEVOS PUESTOS DE TRABAJO EN ESPAÑA

A nivel nacional, la compañía sigue su propósito de "estar cada día más cerca de sus clientes", incluso en verano, por ello refuerza sus equipos para "garantizar la mejor experiencia de compra, sin importar la ubicación".

Este verano, la compañía creará más de 800 empleos, más de 200 en el sur de la península (Andalucía y Extremadura), cerca de 400 en el centro y el norte (Galicia, Asturias, Cantabria, Navarra, País Vasco, Castilla y León, La Rioja y Aragón), y cerca de 200 en la costa mediterránea. Por Comunidades, Andalucía y Castilla y León, lideran este año las contrataciones veraniegas.

El pasado mes de marzo Grupo Dia presentó su 'Plan Estratégico 2025-29', una hoja de ruta para los próximos cinco años, con el fin de crear valor a largo plazo para sus accionistas y el ecosistema Dia en general.

Esto incluye iniciativas que endurezcan su cultura corporativa, impulsar el dinamismoo organizacional y maximizar la gestión del talento siendo conscientes de que el equipo con el que cuenta Dia, es "una de sus grandes fortalezas para afrontar esta nueva etapa de crecimiento".

En Dia, la cultura empresarial se basa en diferentes valores fundamentales, como la "pasión por el cliente, espíritu de colaboración, crecimiento continuo, compromiso con los resultados y simplicidad". Para la compañía, una actitud positiva, amable y cercana es "esencial" para cumplir con su propósito principal de estar "cada día más cerca de los clientes".

Asimismo, la compañía impulsa la diversidad y la inclusión, potenciando un '#TalentoSinEtiquetas'. Su modelo de negocio de proximidad no solo atiende a las comunidades locales, sino que también "genera numerosas oportunidades profesionales".