Iniciativa Sindical pide celeridad para dar estabilidad a los interinos y defiende el concurso frente al "fraude de ley"

SEVILLA 30 Sep. (EUROPA PRESS) -

Iniciativa Sindical Andaluza ha reclamado celeridad en los procesos de estabilización y consolidación del personal interino, una vez que el Pleno del Parlamento de Andalucía tomó en consideración el miércoles 25 la tramitación de una Iniciativa Legislativa Popular para convocar un concurso de méritos para casi 30.000 interinos autonómicos, y ha considerado que de esta forma "se abre la posibilidad de resolver una situación de fraude de ley en la que se encontraban miles de trabajadores gracias a unos procesos de estabilización y consolidación adecuados".

ISA se ha puesto a disposición de la Junta para contribuir en cuantas cuestiones sean necesarias para que se cumplan los objetivos fijados en las directivas europeas, según ha manifestado a través de una nota.

ISA ha respondido a "las descalificaciones y las mentiras" sobre el personal interino de la Junta de Andalucía y ha argumentado que "existen dos ofertas de empleo público diferenciadas: la ordinaria y la extraordinaria", de la que ha señalado que esta última viene motivada por "la advertencia de la Unión Europea de sancionar al Estado español por el incumplimiento de la normativa europea".

"Las sentencias del Tribunal de Justicia de la UE condenan a España por mantener una amplia tasa de temporalidad, teniendo a los trabajadores en una situación de fraude de ley", ha sostenido ISA en su comunicado.

"Este problema no lo han ocasionado los trabajadores, ya que este personal solo ha sufrido las consecuencias del uso y abuso que de ellos han hecho las administraciones públicas", ha señalado.

"La crisis derivó en una merma de derechos de los empleados públicos desde 2008, materializada en pérdida de poder adquisitivo y derechos consolidados. El personal en precario es el que más ha padecido, en términos de reducción económica y discriminatoria, con respecto al personal fijo", ha afirmado ISA.

ISA señala que, teniendo en cuenta esta situación, "el Gobierno andaluz puede convocar una Oferta Pública de Empleo libre mucho más ambiciosa que la que se han ofertado en los últimos años". "En primer lugar porque no ha habido oferta este año 2019, y porque durante años se han perdido plazas por jubilaciones o bajas y son plazas que se podían haber ofertado", ha manifestado el sindicato.

"La desdotación de los puestos de trabajo es un mal endémico en las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT) de las administraciones, por lo que hay organismos públicos que tienen una importante falta de personal", ha precisado Iniciativa Sindical Andaluza.