Jaén.- La Asociación de Diabéticos critica la "discriminación" que sufre uno de sus asociados

Actualizado: martes, 2 mayo 2006 19:07

JAEN, 2 May. (EUROPA PRESS) -

La Asociación de Diabéticos de Jaén criticó hoy la "discriminación" que sufre uno de sus asociados por "ser diabético".

En un comunicado remitido a Europa Press, el colectivo informó de que el "compañero discriminado pertenece al Plan Infoca, gestionado por la empresa pública Egmasa, adscrita a la Junta de Andalucía".

Asimismo, según la asociación, la discriminación comenzó el pasado mes de marzo, durante el comienzo del Plan Infoca, tras la revisión médica que realiza la citada empresa.

En este sentido, en la revisión que se le hizo a este asociado aparecieron "algo alteradas" las cifras de glucemia, al igual que en años anteriores, según el colectivo, que matizó que "este año se acogen a estos resultados para quitarle la categoría de su puesto de trabajo y relegarle a otra inferior con la consiguiente pérdida de poder adquisitivo saltándose a la torera al artículo 39.3 del Estatuto de los Trabajadores en el que se admite el cambio de función pero sin cambio de categoría de origen".

Por todo ello, según la asociación, la empresa Egamsa "ha vulnerado totalmente los derechos del trabajador en cuestión", ya que ni siquiera le remite por escrito el motivo concreto de la bajada de categoría por el cual se le considera no apto como conductor de vehículos de extinción de incendios (VEI), una labor que desempeñaba desde hacía más de 13 años durante los cuales se hizo constar su condición de diabético.

Asimismo, el colectivo consideró que "esta situación de marginación hacia un diabético bien controlado con más de 13 años de servicio en la empresa no se puede tolerar bajo ningún concepto, es decir, que por ser diabético no se puede perder la categoría adquirida en el ámbito laboral, ya que es anticonstitucional discriminar a una persona por el hecho de ser diabético".

Por último, la Asociación de Diabéticos de Jaén aseguró que confía en que "se llegue a una solución entre ambas partes y no se repitan situaciones como esta".