Jaén.- Trabajadores de Tradema mantienen la convocatoria de huelga al no alcanzarse un acuerdo en el Sercla

Europa Press Andalucía
Actualizado: miércoles, 8 febrero 2006 18:20

LINARES (JAEN), 8 (EUROPA PRESS)

Trabajadores de la empresa Tradema de Linares (Jaén) han decidido mantener la convocatoria de huelga para los días 10 y 13 después de que no se haya alcanzado hoy un acuerdo en el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales (Sercla) por el despido de uno de los empleados.

En declaraciones a Europa Press, el responsable del sector del textil, Química y Afines de CC.OO. de Jaén, Andrés Vera, subrayó que tras diversas propuestas "la empresa se ha negado a readmitir" al trabajador, por lo que se mantendrá la huelga, que es secundada por el comité de empresa.

Mientras tanto, trabajadores de la empresa --que fabrica tableros y aglomerados para puertas y cocinas-- ya han comenzado las movilizaciones de apoyo al compañero con una concentración diaria en las puertas de la factoría.

El comité de empresa está reclamando la readmisión del citado trabajador, que fue despedido supuestamente después de que una mutua emitiera un dictamen en el que se concluía que "no estaba apto para su puesto de trabajo", por lo que se recomendaba que se le buscase otro. Al respecto, Vera subrayó que en el acto de conciliación de hoy han tenido la oportunidad de estudiar ese informe y indicó que "no dice claramente que no esté apto para el trabajo".

Por el contrario, la empresa optó por despedirlo a pesar de "tener puestos donde admitirlo". Además, el sindicalista señaló que el comité propuso esta mañana otros puestos en los que podría trabajar, si bien la dirección "negó aceptarle en estos". Además, concretó que en el Sercla han presentado como propuesta de consenso paralizar tanto la huelga como el despido pero "no ha sido aceptada por la empresa"

Así, los sindicatos, con el respaldo mayoritario de la plantilla en las asambleas realizadas para ratificar la huelga, consideraron que la dirección de la firma ha optado por el despido de este empleado a pesar de que éste "está apto para trabajar en la empresa", de modo que reclaman su reincorporación "inmediata", motivo que les ha llevó a convocar la huelga.

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