CÓRDOBA, 7 Jun. (EUROPA PRESS) -
El PP de Córdoba ha reprochado a la Junta de Andalucía "que mantenga los recortes en las retribuciones de los empleados públicos andaluces para el ejercicio 2013". Por ello, presentará en todos los municipios de Córdoba una moción para instar al Gobierno andaluz a adoptar las medidas oportunas para dejar sin efecto lo contemplado en la Ley 3/2012, de 21 de septiembre, de Medidas Fiscales, Administrativas, Laborales y en materia de Hacienda Pública para el reequilibrio económico-financiero de la Junta de Andalucía.
Así lo ha anunciado la vicesecretaria de Política Municipal del PP de Córdoba, Pilar Gracia, quien ha informado que con esta moción se pretende también instar al Gobierno andaluz a no imponer más sacrificios a los empleados públicos andaluces y renunciar a contemplar nuevos recortes salariales en el futuro Proyecto de Ley del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para 2014, eliminando la posibilidad prevista en ese sentido en la Ley 3/2012, de 21 de septiembre, de no levantar la suspensión de los recortes previstos en la misma en función de la garantía de estabilidad presupuestaria y la sostenibilidad financiera de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
Además, se insta al Ejecutivo andaluz a que adopte el compromiso firme de compensar en el futuro a los empleados públicos andaluces, una vez se cumplan los objetivos de estabilidad presupuestaria de la Comunidad Autónoma de Andalucía, la pérdida de poder adquisitivo ocasionada por los recortes salariales ya aplicados en el ejercicio 2012, y los que se apliquen en el presente y, en su caso, en futuros ejercicios.
Según Gracia, "Andalucía ha llegado a esta situación tras los sucesivos planes de ajuste que, hasta la fecha, no han servido de manera suficiente a la reducción del déficit público". Además, el Gobierno andaluz "elaboró los presupuestos en base a estimaciones de ingresos erróneas, y una inadecuada política de gestión del gasto público provocó que el esfuerzo, que para los andaluces supuso la ejecución del Plan de Ajuste de 2010 y de sus actualizaciones para volver a la senda de consolidación fiscal, resultara insuficiente".
Por todo ello, según ha señalado Gracia, el Gobierno andaluz aprobó el 15 de mayo de 2012 la propuesta del Plan Económico Financiero de Reequilibrio 2012-2014, que viene a actualizar el Plan de Ajuste que se viene desarrollando en Andalucía desde 2010, al amparo de las competencias de autoorganización, política económica, Hacienda pública autonómica y régimen de personal que tiene atribuidas la Junta de Andalucía, así como en base a los compromisos y obligaciones asumidas por las distintas administraciones territoriales públicas en materia de reducción del déficit público.
las medidas recogidas en el citado plan y plasmadas en el Decreto-Ley 1/2012, de 19 de junio y en la Ley de Medidas Fiscales, Administrativas, Laborales y en Materia de Hacienda Pública para el reequilibrio económico-financiero de la Junta de Andalucía, "se contemplan distintos recortes que afectan a los empleados públicos andaluces, como la suspensión del complemento específico equivalente a la suma de las pagas adicionales de junio y diciembre -que supone un recorte de entre el 30% y el 50% de la cuantía de las pagas extra-, el recorte del 10% de los complementos salariales variables, la disminución de la jornada del personal no indefinido o temporal y la eliminación de las ayudas de Acción Social.
En definitiva, según Gracia, "la decisión del Gobierno andaluz de mantener recortes salariales para 2013 convierten a los más de 260.000 empleados públicos andaluces en los más penalizados de toda España, ya que ninguna comunidad -a excepción de Cataluña- aplicará nuevos recortes para este año, no existiendo norma básica estatal que así lo contemple".
Gracia ha añadido que la adición de este recorte a los ya aplicados entre 2010 y 2012 "supone una mayor e injusta pérdida retributiva y de poder adquisitivo acumulada para personal del sector público andaluz, a la que no se ha intentado buscar otra alternativa".
Además de establecer un ámbito temporal de aplicación de recortes salariales superior al del resto de comunidades, "la Junta de Andalucía tampoco ha establecido ningún tipo de compensación futura para los empleados públicos andaluces". Compensación que, según la dirigente popular, "sí ha contemplado expresamente el Gobierno de la Nación para los empleados de la Administración General del Estado, de manera que las cantidades derivadas de la supresión de una única paga extra en 2012 serán compensadas mediante aportaciones a planes de pensiones una vez se cumplan los objetivos de estabilidad presupuestaria".
La vicesecretaria popular reprocha al Gobierno andaluz que ampare esta medida en la necesidad de evitar la destrucción de empleos públicos, cuando "este burdo argumento cae por su propio peso ante la evidencia de despidos y pérdida de empleos en distintos ámbitos del sector público andaluz".
Para el PP de Córdoba "el control del déficit o el pago de la deuda no deben exigir este nuevo y desproporcionado sacrificio para miles de empleados públicos andaluces, mientras existan otras alternativas y espacios donde todavía existe margen para reducir el gasto, y especialmente cuando se mantiene un entramado de entes paralelos que han ido en aumento en estos años de crisis, configurando una Administración sobredimensionada a la que el Gobierno andaluz se resiste a racionalizar, bajo criterios de eficacia y eficiencia, y sin menoscabar la prestación de los servicios públicos esenciales".
