CARMONA (SEVILLA), 4 Jul. (EUROPA PRESS) -
La profesora de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad de Castilla-La Mancha María Luz Rodríguez ha señalado que "el futuro es el sindicalismo virtual" donde se unan "la acción sindical clásica con las redes virtuales para visualizar las cuestiones actuales".
Rodríguez ha hecho estas declaraciones en la conferencia 'Los sindicatos ante el futuro del trabajo', dentro del curso 'Sindicalismo para el trabajo del futuro' que se celebra en los XVII Cursos de Verano de la Universidad Pablo de Olavide (UPO) en Carmona (Sevilla) y cuya directora es la secretaria de Organización y Finanzas de CCOO de Sevilla, Sara de los Reyes.
La experta ha explicado diversas propuestas en el mundo laboral como que "el sindicato debe incorporar los contenidos digitales a la negociación colectiva". "Entre otros, hay que incluir en la negociación la regulación de los procesos de teletrabajo o el derecho a la desconexión digital", ha dicho señalando que "hay que ver en cada sector si hay que normalizar el derecho a la desconexión". Como posibles medidas, ha apuntado que "habría incluso que estudiar si no te deberían mandar 'WhatsApps' fuera del horario de trabajo".
La profesora ha añadido que hay modelos productivos que "no desconectan" por lo que hay que tratar este tipo de actividades porque existe "gente trabajando sin parar y comunicados todo el día sobre los cuales tenemos que negociar cómo acotamos su trabajo".
Ha comentado que "una de las reivindicaciones centrales en este momento es la formación de grandes capas de la población para que haya reciclaje y puedan estar preparados para los nuevos puestos de trabajo que se crean a consecuencia de los avances digitales".
Con respecto a los algoritmos que se encuentran en el mundo tecnológico, ha expresado que "existe una necesidad de conocer y contrarrestar los sesgos de los mismos porque discriminan a mujeres y a mayores". "Hay que conocer cómo se canaliza y cómo funciona ese tratamiento de datos y de situaciones mediante la inteligencia artificial", ha agregado.
Asimismo, ha apuntado que "las plataformas digitales han roto los elementos empresa, territorio o profesión". Sin embargo, "la tecnología puede volver a unir la acción sindical" porque hay formas de coordinar el mundo digital con los elementos clásicos del sindicalismo.
