Satse aboga por "armonizar" en un convenio común las diferencias laborales de los trabajadores del Instituto de Salud

SEVILLA, 12 Mar. (EUROPA PRESS) -

Representantes del Consejo Andaluz de Colegios de Enfermería y el Sindicato de Enfermería de Andalucía, Satse, han comparecido este martes en el Parlamento andaluz sobre el proyecto de ley para la creación del Instituto de Salud de Andalucía, donde han puesto de relieve la importancia de la presencia de los enfermeros para la gestión del centro, así como la armonización de las realidades laborales de los trabajadores que integrarán el centro, procedentes de distintas estructuras.

Por parte de Satse, Francisco Javier Muñoz, evaluador de la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía, línea integrada dentro de la Fundación Progreso Ciudadano, ha advertido que el Insituto, como producto de la integración de tres estructuras --la Fundación Progreso y Salud, la Escuela Andaluza de Salud Pública y la Secretaría General de Salud Pública--, estará formada por personal "con realidades laborales muy distintas", debido a "las diversas procedencias". Así, ha subrayado la importancia de "armonizar" para lograr "un convenio común que equipare los derechos y deberes para todos en pie de la igualdad y el buen funcionamiento de la institución".

Asismismo, desde Satse han solicitado a la Comisión de Salud y Consumo que contemple la constitución de una mesa de trabajo donde se cuente con representantes de los trabajadores de las distintas entidades de origen, donde se establezcan puntos en común y áreas de mejora, toda vez que ha pedido que se estudie la dotación de recursos para llevar a cabo estas propuestas y acuerdos.

Por último, desde el Sindicato de Enfermería han propuesto que se programe un proceso selectivo de acceso libre en ejecución de ofertas de empleo público para el personal que se integra en el Instituto de Salud de Andalucía para "equiparar las realidades laborales claramente diferenciadas".

Por su parte, la consejera del Consejo Andaluz de Colegios de Enfermería (CAE) y presidenta del Colegio Oficial de Enfermería de Huelva, Patricia Mauri ha subrayado que "siempre apoyaremos cualquier iniciativa que signifique la mejora del sistema sanitario público, la optimización de recursos y el fomento de la investigación y la información".

Además, ha recalcado que el Consejo de Enfermería andaluz considera "imprescindible" la presencia de su sector en la gestión del instituto, así como en la planificación de programas de investigación y formación. "Somos más de 40.000 enfermeras en Andalucía, lo que significa que somos el colectivo profesional mayoritario y presente en todas las áreas de salud", ha apostillado.

Por último, el CAE ha puesto de relieve que la formación, la investigación y los resultados del Instituto de Salud de Andalucía "deben llegar a todo el universo de profesionales y a todos los rincones de la región", advirtiendo que "no pueden ser un privilegio para unos".