Satse insiste también en la "recolocación consumada" de directivos cesados de la Fundación Pública Progreso y Salud

SEVILLA 17 Jun. (EUROPA PRESS) -

Satse en Andalucía ha reiterado este martes la denuncia ya planteada por otras organizaciones sindicales y ha criticado la "consumación" de la "recolocación" de antiguos directivos de la Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud (FPS), organismo perteneciente a la Consejería de Salud y Consumo, tras detectar "graves irregularidades" en las recientes convocatorias de empleo para cinco jefaturas.

En una nota, el sindicato ha considerado que "la creación de estas jefaturas podría estar orientadas a la recolocación de los directores previamente cesados" tras una "supuesta reestructuración", lo que "supone un atentado contra los principios de transparencia, igualdad y mérito que deben regir el acceso al empleo público".

Durante el proceso de selección, todos los sindicatos con representación y los comités de empresa de la Fundación Progreso y Salud, según Satse, ya habían alertado sobre posibles irregularidades. "Finalmente, las sospechas se han confirmado, y es que de las cinco plazas convocadas, tres han sido adjudicadas a los directivos cesados y las dos restantes han quedado desiertas", ha apostillado.

Desde el sindicato de enfermería se advierte de que "estas dos plazas vacantes podrían volver a convocarse en breve, lo que permitiría que el resto de directores cesados en octubre pasado accedan a los puestos, completando así lo que se considera un pleno de recolocaciones". "Destacando, además, que estas jefaturas cuentan con una retribución anual de 63.985,93 euros, en algunos casos superior al salario que percibían los directivos antes de ser cesados", señala.

Por todo ello, Satse exige a la Consejería de Salud y Consumo y a la Secretaría General de Salud Pública e I+D+i en Salud "que intervengan de inmediato para revertir esta situación, restaurar la confianza en las instituciones públicas y garantizar procesos de selección basados en los principios de igualdad, mérito y capacidad".

El sindicato ha afirmado que "continuará vigilante y denunciará cualquier actuación que ponga en peligro la transparencia y la igualdad de oportunidades en el sector público andaluz".