El SMA lamenta que el SAS mantenga un modelo de productividad "desincentivador marcado por los recortes"

SEVILLA 23 Jul. (EUROPA PRESS) -

El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha confirmado el abono del complemento de productividad a sus profesionales en la próxima nómina, según ha anunciado el Sindicato Médico Andaluz (SMA), que critica la "persistencia" de un modelo que califican de "arbitrario, injusto y desvinculado del rendimiento real del trabajador".

Según lamenta la organización sindical en una nota de prensa, el SAS ha aplicado, "un año más", un recorte superior al 10% en el presupuesto destinado a esta partida. La cuantía final del complemento, sostienen, depende fundamentalmente de la disponibilidad presupuestaria, lo que permite reducir la cantidad asignada mediante la simple disminución de fondos.

"En la práctica, la mayoría de los trabajadores apenas perciben el 50-60% de la cantidad máxima prevista por este concepto, pese a obtener buenas valoraciones en sus objetivos individuales", han criticado. Añadiendo que esta circunstancia "se ve agravada" por el peso de los resultados colectivos de las unidades, distritos u hospitales, "sobre los que el profesional carece de control", lo que puede suponer recortes de hasta el 50% incluso habiendo cumplido el 100% de sus objetivos individuales.

El sindicato también protesta por la "falta de transparencia y objetividad" en la fijación y evaluación de los objetivos individuales y por la ausencia "práctica" de un sistema de control que permita recurrir evaluaciones consideradas injustas.

En conclusión, la organización considera que el sistema actual es "perverso y desincentivador", ya que el profesional "apenas tiene control sobre la cantidad que va a percibir", convirtiendo el complemento en "fuente de frustración" y no en incentivo, además de suponer "una mala gestión de los recursos públicos".