UGT-A y AJE se reúnen para "estrechar lazos" entre las organizaciones y avanzar en retos compartidos del mundo laboral

SEVILLA 4 Jun. (EUROPA PRESS) -

La sede del sindicato UGT Andalucía ha acogido este miércoles una reunión entre representantes de la Unión General de Trabajadores de Andalucía y la Asociación de Jóvenes Empresarios (AJE) de Andalucía, en un encuentro que ambas organizaciones han valorado como "muy positivo" y que "abre la puerta a futuras colaboraciones" entre ellas. Por parte de UGT Andalucía han participado el secretario general, Oskar Martín, y el secretario de Políticas Institucionales, Rafael Gelo. En representación de AJE Andalucía han asistido su presidente, Félix Almagro, y el director gerente, Ángel Ponce.

Según ha informado el sindicato en una nota, durante la reunión, AJE ha compartido datos significativos sobre su actividad, como que tiene más de 2.000 asociados en todo el territorio andaluz, presencia en las ocho provincias y un "firme compromiso" con el asesoramiento y acompañamiento de personas menores de 41 años que desean emprender. Además, su labor incluye la elaboración de planes de viabilidad empresarial y el impulso de una cultura emprendedora desde edades tempranas, colaborando activamente con centros educativos.

Entre las principales reivindicaciones de AJE ha destacado la mejora de la conciliación para empresarios y autónomos, mediante una propuesta de modificación legal que permita disfrutar de los permisos de paternidad por horas. Una medida que, según sus representantes, "facilitaría el equilibrio entre vida personal y profesional, manteniendo la actividad de negocios unipersonales y fomentando el empleo a través de contrataciones puntuales para cubrir esas horas".

Por parte de UGT-A, se ha subrayado la importancia de avanzar en materia de conciliación laboral a través de una de sus principales demandas, como es la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales sin reducción salarial.

Al respecto, ambas organizaciones han coincidido en "la necesidad de construir una relación laboral más equilibrada, basada en el respeto de los derechos laborales y la corresponsabilidad entre empresarios y trabajadores". "El bienestar del trabajador repercute directamente en la salud de la empresa, y una empresa fuerte es la que puede sostener empleo de calidad", ha señalado Martín, en una visión compartida por los representantes de AJE.

Asimismo, desde UGT-A se ha resaltado la "intención clara" del sindicato de apostar en mayor medida por la juventud. Por ello, ha señalado que a través de su asociación juvenil RUGE, se están desarrollando distintos proyectos para afianzar el acercamiento de los jóvenes a la organización sindical.

En esta línea, el sindicato ha puesto de manifiesto que también está haciendo "una apuesta decidida por la innovación y la inteligencia artificial", ya que, según ha explicado, se está conformando un grupo de expertos en Inteligencia Artificial (IA) con el objetivo de "adaptar el sindicalismo a los nuevos tiempos y anticiparse a los retos del entorno laboral derivados de la disrupción tecnológica".

Uno de los puntos de mayor interés mutuo ha sido el programa de los Premios Progreso, organizados por UGT-A a través de la Fundación para el Desarrollo de los Pueblos de Andalucía (Fudepa), en el que AJE "ha mostrado especial disposición a colaborar".

Desde AJE han agradecido la acogida y la disposición al diálogo del sindicato, destacando "la importancia de abrir espacios conjuntos de trabajo". Por ambas partes se ha valorado esta primera toma de contacto como el inicio de "una línea de cooperación estable entre el mundo sindical y el tejido empresarial joven andaluz".