SEVILLA, 14 Jul. (EUROPA PRESS) -
El sindicato UGT ha demandado a la consejera de Salud, Marina Álvarez, "una clara y contundente apuesta por la consolidación de empleo en el Sistema Sanitario Público Andaluz (SSPA)", así como "la devolución de todos los derechos económicos y laborales que la crisis se ha llevado por delante".
Según ha informado este viernes en un comunicado, el sindicato tuvo oportunidad de trasladarle estos requerimientos a la consejera en la tarde de este jueves, partiendo de la base de que para UGT "es fundamental la finalización de las distintas Ofertas de Empleo Públicos (OPE) aprobadas y pendientes, así como la realización de una 'Oferta de Empleo Excepcional' con el mayor número de plazas posibles, y agilizar y convocar nuevos concursos de traslados".
Desde UGT han comunicado su "clara apuesta por relanzar la carrera profesional y que desarrolle la vía ordinaria para los Grupos A y B No Sanitarios y el C, D y E", según abunda el sindicato, que apunta que la consejera les ha trasladado que, por su parte, supone "una prioridad".
Además, UGT ha trasladado a la consejera "el malestar de la inmensa mayoría de los trabajadores con el Complemento de Rendimiento Profesional (CRP), debido a la escasa participación de los trabajadores en el mismo".
La Bolsa Única del SAS, y la "necesidad de agilizar su baremación", ha sido otro de los puntos analizados en dicha reunión con la consejera, según expone el sindicato, que defiende su apuesta "clara" por tener un 'Servicio Propio' "dedicado exclusivamente al baremo de Bolsa, OPE, Traslados, etcétera, que facilite el tener una 'Ventanilla Electrónica del Candidato' donde estén todos nuestros méritos".
"No podemos consentir más episodios lamentables con la Bolsa de Contratación como los que se están viviendo este verano", según advierte UGT, que también propone "el pase de las empresas públicas, fundaciones, agencias, etcétera, a un solo modelo contractual dentro del sistema sanitario público".
La finalidad de tener un solo modelo contractual "es que todos los trabajadores se encuentren bajo un mismo marco legal", según UGT, que considera además "fundamental facilitar el trasvase de profesionales entre Empresas Públicas de Emergencias Sanitarias (EPES) y resto pertenecientes al Sistema Sanitario Público Andaluz (SSPA) para rejuvenecer la plantilla".
Para finalizar, desde UGT han solicitado las 35 horas "para las distintas fundaciones de la Consejería de Salud que todavía no las disfrutan", y han transmitido "la necesidad de que esta Consejería nos ofrezca su apoyo para la negociación de un nuevo convenio colectivo en el sector del transporte sanitario".
