Los Palacios y Villafranca (Sevilla) ofrece una nueva edición del programa Simulación de Empresas y Proyecto Praxis

SEVILLA 8 Feb. (EUROPA PRESS) -

El Ayuntamiento de Los Palacios y Villafranca (Sevilla) ha puesto en marcha nuevamente los programas Simulación de Empresas y el Proyecto Praxis 2021/2022, ambas iniciativas incluidas en la línea de Fomento del Empleo y Apoyo Empresarial del Plan Contigo de la Diputación Provincial de Sevilla.

El alcalde, Juan Manuel Valle (IP-IU), junto con el delegado municipal de Empleo y Formación, Manuel Carvajal, han visitado este martes a los beneficiarios y profesionales participantes para conocer de primera mano "como se vienen desarrollando los proyectos, una vez que han empezado la fase de contacto con las empresas, en el caso del Praxis, y también iniciado el Simulación de Empresas".

A través del Proyecto Praxis se ofrece a las empresas asesoramiento y la prestación de servicios avanzados a las compañías y autónomos de la localidad, con el objetivo de mejorar su competitividad mediante la innovación, según ha señalado el Consistorio palaciego en un comunicado.

"Para su ejecución, con cargo al Plan Contigo, estamos contratando a personal técnico cualificado para asesorar gratuitamente al tejido empresarial de Los Palacios y Villafranca en marketing y desarrollo tecnológico, entre otras cuestiones", ha destacado el alcalde.

Al mismo tiempo, se está desarrollando el programa de Simulación de Empresas, una iniciativa con la que se pone en marcha una metodología por la que se obtiene experiencia en la gestión y administración de empresas mediante la recreación de oficinas administrativas. Este sistema permite a los participantes adquirir una experiencia laboral práctica idéntica a la real.

El alcalde ha destacado que Simulación de Empresas es un programa de formación para la inserción laboral muy demandado en la localidad con su alto porcentaje de éxito.

En esta edición, hay quince participantes desempleados de diferentes perfiles académicos que, a través de un aprendizaje práctico, van construyendo sus competencias en los diferentes aspectos de la empresa, desde departamentos de contabilidad y relaciones laborales hasta recursos humanos, en el que, por ejemplo, van adquiriendo capacidades en la elaboración de una nómina.

El alcalde ha expresado que "el alumnado está muy satisfecho con la formación que está recibiendo" y ha asegurado que "seguiremos desarrollando este tipo de programas porque ayudan a garantizar la inserción laboral de personas desempleadas y que salen perfectamente preparadas bien para poner en marcha su propia empresa o negocio o para incorporarse como trabajadores por cuenta ajena".