La Fiscalía pide anular los despidos consumados en los talleres pre laborales de 'Sevilla Global'

EP

SEVILLA 11 Jun. (EUROPA PRESS) -

El Juzgado de lo Social número tres celebró hasta las 22,15 horas de anoche una vista oral en la que la Fiscalía respaldó las demandas formuladas contra los despidos de siete trabajadores pertenecientes a la extinta Zona Norte de los talleres pre laborales de la sociedad 'Sevilla Global', adscrita al área de Economía y Empleo del Ayuntamiento hispalense. El Ministerio Público, así, se adhirió a la reclamación de los afectados en cuanto a que los despidos sean declarados nulos por ausencia de causas "objetivas" y la vulneración de derechos fundamentales.

La vista oral, según informaron a Europa Press fuentes judiciales, se prolongó desde las 17,00 horas hasta las 22,15 horas y en ella declararon, en calidad de testigos, el portavoz municipal de IU-CA y primer teniente de alcalde, Antonio Rodrigo Torrijos, el delegado municipal de Economía y Empleo, Carlos Vázquez (IU-CA), y el gerente de 'Sevilla Global', David Pineda.

Durante el juicio, la representación jurídica de los trabajadores despedidos, ostentada por el ex delegado municipal de Economía y Empleo, Jon Ander Sánchez (IU-CA), reclamó la nulidad de los despidos al entender que los derechos fundamentales de estas personas fueron vulnerados y que la resolución de los contratos carecía de causa objetiva, extremo que fue respaldado por la Fiscalía mientras la representación de la empresa defendía tales despidos.

Estos empleados en cuestión fueron despedidos supuestamente por razones "económicas y presupuestarias" después de que David Pineda (IU) desembarcase en la Gerencia de Sevilla Global tras la dimisión de Jon Ander Sánchez como delegado de Economía y Empleo --cargo que asumió Carlos Vázquez--, toda vez que antes de su salida se formalizó una subida de nivel de 18 empleados de la empresa con la transformación de eventuales a indefinidos de los contratos de 35 trabajadores.

La Gerencia de 'Sevilla Global', que entendía inasumible tales aspectos, había ofertado a los 35 empleados cuyos contratos fueron transformados en indefinidos una nueva reconversión en trabajadores fijos discontinuos, pero tras no alcanzarse un acuerdo fueron despedidos el director, los tres monitores, la técnico, el peón y el auxiliar administrativo de los talleres pre laborales de la Zona Norte.