SEVILLA, 15 Ene. (EUROPA PRESS) -
La consejera de Salud, María Jesús Montero, aseguró hoy que el documento que recoge el nuevo modelo de reorganización de la atención urgente que el pasado miércoles presentó la Dirección general de Personal y Desarrollo Profesional del Servicio Andaluz de Salud (SAS) a los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad "está abierto", por lo que aclaró que el mismo "podría modificarse" a lo largo de la reunión que mañana mismo tienen previsto llevar a cabo de nuevo la Administración y los sindicatos presentes en Mesa.
A preguntas de los periodistas tras informar sobre la situación de los tiempos máximos de espera en atención sanitaria a 31 de diciembre de 2006, Montero señaló que desde su departamento "estamos en plena negociación con los sindicatos", por lo que el documento --de reorganización de la atención-- "en modo alguno está cerrado", en respuesta a las quejas del Sindicato Médico Andaluz (SAS), que acusó a la Junta de poner encima de la mesa "un documento cerrado y sin maniobra alguna de negociación".
"Teníamos el compromiso del SAS de que la reestructuración se haría de forma pausada, consensuada con los sindicatos y con las reuniones que fueran necesarias", declaró a Europa Press el vicepresidente y portavoz del SMA, José Luis Navas, quien lamentó que el pasado miércoles "nos encontramos que el SAS nos pone encima de la mesa un documento cerrado y sin maniobra alguna de negociación, a excepción de pequeños flecos en las meses de seguimiento" que en cada centro se habilitarán para el desarrollo de este nuevo modelo.
Frente a ello, la titular andaluza de Salud insistió que la propuesta del SAS "sigue abierta", motivo por el cual declinó hacer más valoraciones sobre el futuro de dicho acuerdo, "ya que sería prematuro hablar del mismo en plena negociación, además de que --este documento-- podría modificarse", recalcó.
Además, dijo que la reorganización de la atención urgente pretende compatibilizar el derecho a los descansos de los profesionales, que se traducirá en que un profesional no tendrá que trabajar ocho horas de su turno ordinario si viene de realizar una guardia de 24 horas --en cumplimiento de la directiva europea de 1993 sobre descanso de los trabajadores--, con la apertura de determinados servicios hospitalario en horario de tarde.
