Sostenible.- El IAM pone en marcha nuevos cursos 'on line' de su programa Igualem

SEVILLA 22 May. (EUROPA PRESS) -

El Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) ha puesto en marcha esta semana cuatro nuevos cursos 'on line' de Igualem, un programa del grupo y los sindicatos UGT-A y CCOO-A que tiene como objetivo incorporar el principio de igualdad en la gestión empresarial, fundamentalmente a través de la formación. Los nuevos cursos han superado las previsiones de matriculación, con un total de 285 personas inscritas frente a las 240 previstas.

En una nota, la Junta ha comunicado que la plataforma virtual, que fue puesta en marcha en 2011, está dirigida a personas trabajadoras, organizaciones empresariales y sindicales y han ofrecido desde su inicio un total de 12 cursos que han beneficiado a 905 personas: 'Capacitación Empresarial en Igualdad de Oportunidades'; 'Metodología y Herramientas para un Diagnóstico de Igualdad en una Empresa';'Instrumentos para Negociación, Seguimiento y Evaluación de Planes de Igualdad en las empresas'; y 'Negociación Colectiva con Perspectiva de Género y Planes de Igualdad' entre otros.

De los cuatro cursos impartidos a partir de esta semana, tres son nuevas ediciones de cursos anteriores: el de 'Negociación Colectiva con Perspectiva de Género y Planes de Igualdad', el de 'Instrumentos para Negociación, Seguimiento y Evaluación de Planes de Igualdad en las Empresas' y el de 'Capacitación Empresarial en Igualdad de Oportunidades'. A ellos se suma un nuevo curso, sobre 'Protocolos para la Prevención y Tratamiento de Acoso Sexual y por Razón de Sexo en las Empresas', que cuenta ya con 61 inscripciones, ha informado.

La plataforma, a la que se puede acceder a través de la propia web del Instituto Andaluz de la Mujer ofrecerá también a la empresa y personas trabajadoras asesoramiento 'on line', toda la información sobre el programa Igualem y todos los materiales y recursos que éste utiliza, explica.

Por último, la Junta ha explicado que Igualem es un programa cofinanciado con fondos europeos y desarrollado por el IAM, en colaboración con UGT y CCOO de Andalucía, dirigido a empresas, entidades públicas y privadas, responsables de recursos humanos, personas trabajadoras y sindicatos, y tiene como objetivo integrar el principio de igualdad de oportunidades en la gestión de las empresas como elemento de calidad e innovación, potenciando nuevas formas de organización del trabajo.