Gastón subraya el efecto positivo de la reforma laboral en la contratación indefinida en Aragón

ZARAGOZA 2 Mar. (EUROPA PRESS) -

La consejera de Economía, Planificación y Empleo del Gobierno de Aragón, Marta Gastón, ha subrayado el efecto positivo de la reforma laboral recientemente aprobada en la contratación indefinida, que, en febrero, en esta comunidad autónoma, ha representado el 20,97 por ciento del total.

"Es algo muy relevante, esperamos que el inicio de una tendencia", ha explicado en rueda de prensa, al tiempo que ha manifestado que debe "pesar más" la indefinida a tiempo completo, con 4.540 contratos de este tipo realizados el mes pasado.

Gastón ha reconocido que hay sectores que requiere de contratos temporales por su estacionalidad, pero el objetivo es evitar el "abuso" de esta modalidad desde 2012 y lograr un "equilibrio" para que las personas puedan tomar decisiones "que afectan a su proyecto de vida", como pedir una hipoteca, ha puesto como ejemplo. También ha defendido el impulso de los fijos discontinuos, "una modalidad de temporalidad pero con estabilidad".

En relación con la contratación, ha comentado que ha habido un descenso respecto a enero de 2.611 firmas, del 6,2%, algo que ha achacado a que el mes pasado todavía estaba vigente la campaña de Navidad, las rebajas y la campaña de esquí, "que afortunadamente este año es buena". No obstante, sobre febrero del año anterior, el incremento de la contratación ha sido del 18,61%, con 6.198 firmas más.

AFILIACIÓN

La consejera se ha referido también a los datos de afiliación a la Seguridad Social, "que nos muestra la creación de empleo real", con 584.154 afiliados en Aragón en febrero, dato "que supone remontarnos al mismo mes de 2008 para encontrar una cifra mejor a la actual".

El incremento mensual es de 2.689 más, el 0,46%, "superior al porcentaje nacional, del 0,34%", y el interanual de 22.115, el 3,3%. "La afiliación sitúa a Aragón como cuarta comunidad autónoma con mejor comportamiento en el mes de febrero", por detrás de Baleares, Murcia y Cataluña.

Por provincias, la consejera ha destacado que en datos interanuales Huesca es la sexta de todo el país con mejor evolución, con 6.011 afiliados más, el 6,29%, mientras que en Teruel el aumento ha sido de 2.482 personas, del 4,6%, y en Zaragoza, de 13.622, del 3,3%.

Los incrementos mensuales son de 416, 413 y 1.860 personas, respectivamente, alcanzando los 101.575 afiliados en la provincia de Huesca, 55.696 en la de Teruel y 426.883 en la de Zaragoza.

PARO REGISTRADO

El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo de Aragón ha bajado en el mes de febrero sobre el anterior en 186 personas, el 0,30%, elevándose la cifra total de desempleados a 61.163. Respecto a hace un año, la caída es de 25.995 personas y del 29,83%.

La consejera ha manifestado, sobre estos datos, que lo importante es la tendencia, que es "muy positiva" en cuando a datos internanuales, habiéndose alcanzado "la mayor brecha de toda la serie histórica".

Ha destacado que, en descenso anual, las provincias de Huesca y Teruel están por encima de la media de la comunidad autónoma, con el 35,42 y 34,48%, respectivamente, frente al 28,23 de Zaragoza.

Por su parte, la baja mensual está en la misma tónica que la nacional y respecto a los sectores ha resaltado que en el colectivo sin empleo anterior asciende el número de inscritos en 172 personas, el 3,78% mensual.

"Creemos que ha sido un acicate para estas nuevas inscripciones haber ido publicando sucesivas convocatorias", algunas de fondos europeos de recuperación MRR y otras de fondos propios, "que son una oportunidad para esos primeros empleos y para nuestros jóvenes".

COLECTIVOS ESPECÍFICOS

Gastón se ha detenido a analizar la situación del paro registrado en algunos colectivos específicos, como el de los jóvenes de hasta 35 años, que suma 16.300 parados, el 26% del total, y que sube mensualmente en 87 personas, "promovida por ese colectivo sin empleo anterior".

El dato interanual es de 12.729 parados menos, una caída del 43,74%, "la mayor bajada para este colectivo en porcentaje y en términos absolutos".

En el caso del colectivo de parados de larga duración, aquellas personas que están sin trabajo más de un año, se elevan a las 23.950 personas en febrero, con un descenso mensual de 815, del 3,29%, y anual de 14.035, el 36,95% de bajada. Gastón ha subrayado que estos datos suponen "el quinto mes consecutivo de caída interanual y el octavo consecutivo con caídas mensuales".

Por lo que respecta a las mujeres, con 36.828 paradas, el 60,2%del total de personas desempleadas en Aragón, ha habido un incremento mensual de 153, el 0,4%, pero una bajada de 14.573 interanual, del 28,35%.

ERTES

La consejera se ha referido, por otra parte, a la situación de los Expedientes de Regulación de Empleo, siendo los 21 registrados en febrero, todos de tipo temporal, es decir, ERTES, 11 del sector servicios, nueve de industria y uno en construcción, con 853 trabajadores afectados en su conjunto.

Ha precisado que dos son por causa de fuerza mayor, el 9,5%, que afectan a 26 trabajadores, y el resto, 19, por causa económicas, técnicas, organizativas o de la producción, todos en la provincia de Zaragoza, con 826 trabajadores afectados.

Con fecha de 28 de febrero, hay 1.190 trabajadores en situación de ERTE vinculado a la pandemia y 380 trabajadores con expedientes ajenos a la COVID-19. Por provincias, sobre el mes anterior, en Huesca hay un trabajador menos afectado, en Teruel, cuatro, y en Zaragoza, tres, de forma que son "cifras prácticamente iguales", ha apuntado Gastón.

Las solicitudes de cese de actividad por parte de autónomos a causa de la pandemia han ascendido en febrero a 2.236 y han resultado favorables 1.857, "cifras prácticamente iguales al mes anterior", ha dicho.

La consejera también ha indicado que respecto al 30 de abril de 2020, "punto álgido" en número de ERTEs en Aragón, el descenso ha sido del 98,63 por ciento respecto a trabajadores afectados, mientras que en España ese porcentaje es del 97 por ciento. "Somos la tercera comunidad autónoma con mayor caída del número de afectados por ERTE", ha sostenido.

CONVOCATORIAS

Gastón ha querido hacer un primer balance de las convocatorias publicadas el pasado 13 de enero dirigidas a la contratación de jóvenes gracias a fondos europeos MRR. La denominada Primera experiencia profesional en administraciones públicas, dirigida al ámbito local y autonómico y a sus organismos, ha tenido hasta ahora 228 solicitudes y "ya han comenzado a producirse las primeras concesiones".

En Teruel, se ha otorgado una ayuda de más de 96.000 euros al Ayuntamiento de Gea de Albarracín para contratar a tres jóvenes; y en Zaragoza, se han creado cinco empleos en el Departamento de Ciencia, Universidad y Sociedad del Conocimiento, con una ayuda de 160.544,4 euros; otros cinco para el Centro de Investigación y Tecnología Agroalimentaria de Aragón (CITA), con 107.029,8 euros; y uno más para Sodiar, con una ayuda de 32.108 euros.

Por su parte, en Huesca, ya tienen concedidas ayudas los ayuntamientos de Sallent de Gállego, con 117.732,6 euros para cuatro jóvenes; el de Alcubierre, con 32.108 euros, para un contrato; el de Canfranc, con 53.514, para dos, y el de Villanua, con 160.544 euros para cinco.

"Estamos satisfechos", ha constatado Gastón, que ha recordado que el importe total de esta convocatoria asciende a los 5,6 millones de euros entre 2022 y 2023.

Por su parte, en el Programa Investigo, destinado a entidades públicos y privadas y a empresas para contratar a jóvenes de hasta 30 años para desempeñar funciones de I+D, ha habido 87 solicitudes. Está dotado con 6,6 millones, también para dos años.

Se trata de una contratación de al menos dos años, "relevante no solo para la estabilidad, sino porque esta personas tendrán la oportunidad real de mostrar su valía y que el talento quede en nuestra comunidad autónoma", además de promover la I+D, ha dicho.