Asturias aprueba una subida salarial del 0,5% para empleados públicos con efectos retroactivos desde enero

OVIEDO 15 Jul. (EUROPA PRESS) -

El Consejo de Gobierno ha dado luz verde este martes en Consejo de Gobierno un incremento del 0,5% en las retribuciones del personal al servicio de la Administración con efectos de 1 de enero de 2024. Este aumento compensa el crecimiento de la inflación durante el año pasado. Estos atrasos se cobrarán con carácter retroactivo (desde enero de 2024) en la nómina de julio.

La medida responde a lo previsto en el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, firmado en 2022 por el Gobierno de España y los sindicatos CCOO y UGT, que establece subidas salariales fijas y variables en función del comportamiento de la economía.

El Consejo de Ministros aprobó este incremento el 1 de julio. Su publicación oficial permite ahora su aplicación en el ámbito autonómico. En Asturias, esta mejora afecta a miles de empleadas y empleados públicos, y supone una inversión estimada de 11 millones recogidos en presupuesto del Principado para este año. Este acuerdo fue validado por la mayoría sindical en la Mesa General de Negociación.

ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD

El Ejecutivo ha autorizado además un gasto de 1.151.243 euros para la reforma del centro de día y del centro de apoyo a la integración (CAI) de Candás, en el concejo de Carreño. El plazo de ejecución del proyecto, financiado con fondos europeos Next Generation, será de cinco meses.

Los trabajos previstos en el centro, gestionado por la Fundación Asturiana de Atención y Protección a las Personas con Discapacidad o Dependencia (Fasad), incluyen intervenciones en todas las plantas: semisótano, baja, primera, segunda y cubierta. Especialmente relevante será la actuación en el segundo piso, que se rehabilitará de manera integral. El centro de apoyo a la integración atiende a 28 personas con discapacidad y el centro de día dispone también de otras 28 plazas.

IMPULSO A LA INSERCIÓN LABORAL DE LAS MUJERES

Por otro lado, el Consejo de Gobierno ha dado luz verde este martes a la firma de un convenio entre el Servicio Público de Empleo del Principado (Sepepa) y la Federación Asturiana de Empresarios (Fade) para favorecer la inserción laboral de mujeres mayores de 45 años. En concreto, esta iniciativa beneficiará a 42 mujeres con el objetivo de que al menos 15 de ellas accedan a un puesto de trabajo en los próximos meses.