Los trabajadores de Cantabria y Madrid son los que afirman estar menos satisfechos con su actual empleo
SANTANDER, 24 Mar. (EUROPA PRESS) -
Más del 50 por ciento de los trabajadores de Cantabria tiene expectativas de encontrar otro empleo, lo que sitúa a los cántabros, junto con castellanomanchegos y asturianos, como los españoles que muestran más optimismo a la hora de apostar por un cambio en el entorno laboral o por el pluriempleo.
De esta forma, los trabajadores de Cantabria, Castilla-La Mancha y Asturias son los que más expectativas tienen de encontrar otro empleo, ya que la media nacional se sitúa en el 39,3 por ciento, según indica el estudio Randstad Workmonitor, que recoge más de 15.000 entrevistas de profesionales ocupados y que se realiza en 32 países.
A partir de los datos analizados por Randstad, a nivel nacional se aprecia un aumento de dos puntos porcentuales de las expectativas de encontrar otro empleo respecto al último trimestre de 2013. Este porcentaje hace referencia únicamente a los profesionales ocupados que buscan otro empleo, bien para cambiar de puesto de trabajo o para compatibilizarlo con el que ya tienen.
UNO DE CADA OCHO TRABAJADORES BUSCA OTRO EMPLEO
Además de las expectativas por encontrar un nuevo empleo, cabe destacar la importancia de la búsqueda en el mercado laboral. La búsqueda de otro empleo por parte de los profesionales españoles ha descendido de manera constante desde el año 2012.
En el primer trimestre de 2012, el porcentaje de ocupados que reconocía buscar activamente otro empleo superaba el 16%. Para el periodo en el que nos encontramos, el porcentaje ha descendido hasta el 12,3%.
Este descenso viene provocado, en gran medida, por la cautela de los profesionales ocupados hacia una modificación de su situación laboral. Es decir, la coyuntura económica y su incidencia en el empleo en los últimos años ha provocado que aumente la prudencia de los trabajadores, lo que ha disminuido su búsqueda de empleo.
Sin embargo, Randstad ha detectado un cambio de tendencia cuando se atiende al sexo de los profesionales. En el último trimestre, hay más mujeres buscando empleo que hombres, algo que no ocurría desde hace dos años.
Si se atiende a las diferentes comunidades autónomas de la geografía, Randstad detecta que Galicia, Aragón y Madrid son las regiones con mayor porcentaje de trabajadores buscando otro empleo, todas ellas por encima del 15%.
En el lado opuesto destaca el porcentaje de Comunidad Valenciana, con un 7,7%, mientras que Asturias (12%) y Cataluña (11,7%) también se sitúan por debajo del 12,3% correspondiente a la media nacional.
CASTELLANO-MANCHEGOS, ANDALUCES Y GALLEGOS, LOS MÁS SATISFECHOS
Las diferencias a las que se ha hecho referencia están relacionadas con la satisfacción de los trabajadores españoles con su empleo. A nivel nacional, el 69% de los profesionales ocupados afirma estar satisfecho con su puesto de trabajo actual, aunque este porcentaje varía en función de cada comunidad autónoma.
Los trabajadores de Cantabria y Madrid son los que afirman estar menos satisfechos con su actual empleo. Es por ello que los profesionales ocupados de estas regiones se encuentran entre los más activos buscando empleo.
El porcentaje más elevado de trabajadores satisfechos está en Castilla-La Mancha, Andalucía y Galicia, todas ellas por encima del 70%.
