La subida salarial pactada en convenio se situó en un 2,62% en Cantabria, la mayor de todas las cc.aa

SANTANDER 18 Ene. (EUROPA PRESS) -

La subida salarial media pactada en convenio se situó en Cantabria el 2,62% al cierre de 2012, frente al 2,71% de 2011, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Dicha subida es superior a la registrada de media en España (1,31%) y es la mayor de todas las comunidades autónomas, según los datos a los que ha tenido acceso Europa Press.

Tras Cantabria se sitúan Navarra, País Vasco y Galicia, con aumentos medios del 2,53, el 2,36, y el 2,19 por ciento respectivamente.

En el caso de los convenios de empresa, el incremento medio pactado en los convenios suscritos en 2012 en Cantabria fue de un 1,68%, frente al 2,19% del año anterior.

En cuanto a los convenios de otros ámbitos, el aumento medio fue del 2,72 por ciento, mientras el año anterior se situó en el 2,80 por ciento.

En total, el número de trabajadores afectados por los convenios pactados en Cantabria el año pasado ascendió a 57.497, lo que supone un 38% menos (35.545 trabajadores menos) en relación a 2011. De ellos, 5.576 se vieron afectados por convenios de empresa y 51.921 por los de otro ámbito.

El número de convenios firmados o que fueron objeto de revisión el año pasado en Cantabria ascendió a 65, un 42,5% menos. De ellos, 51 fueron convenios de empresa y 14 de ámbito superior a la empresa.