SANTANDER, 16 Jun. (EUROPA PRESS) -
El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) subió un 4,7% en el primer trimestre de 2016 en Cantabria en relación al mismo periodo del 2015, el mayor incremento de todas las comunidades, hasta situarse en los 2.332,73 euros, según ha informado este jueves el Instituto Nacional de Estadística (INE).
El repunte de Cantabria contrasta con la media nacional, pues el coste laboral se recortó un -0,2%, hasta los 2.481,51 euros.
En este sentido, el coste laboral de Cantabria se situó 149 euros por debajo del de el conjunto del país, aunque es el sexto más alto por comunidades, que encabeza Madrid, con 3.021,22 euros.
Del total del coste laboral, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) alcanzó los 1.714,78 euros de media en Cantabria en el primer trimestre del año, un 5,8% más que en idéntico periodo de 2015, lo que supone el mayor aumento por comunidades. La media nacional se estancó de enero a marzo en 1.832,26 euros.
Por su parte, en los tres primeros meses, otros costes crecieron un 1,9% en Cantabria, hasta los 617,95 euros, cuando de media bajaron un punto, hasta los 649,25 euros.
En el primer trimestre del año, las horas pactadas por trabajador y mes fueron 150 en Cantabria, las horas efectivamente trabajadas 131,9 y las no trabajadas 19,3.
Los trabajadores a tiempo completo tuvieron 168 horas pactadas, 147,3 horas efectivas y 21,6 horas no trabajadas. Por su parte, los trabajadores a tiempo parcial tuvieron 89,8 horas pactadas, 78,7 horas efectivas y 11,4 horas no trabajadas.
