CC.OO. difundirá 4.000 ejemplares de la primera guía de derechos laborales enfocada al empleo estival

SANTANDER, 6 Jul. (EUROPA PRESS) -

La Secretaría de Juventud de CC.OO. de Cantabria ha editado la primera guía de derechos laborales enfocada al empleo estival, del que se distribuirán 4.000 ejemplares en "puntos estratégicos" como la Universidad de Cantabria, las empresas hosteleras y las oficinas de información juvenil.

El secretario de Juventud de CC.OO. de Cantabria, Gonzalo Revuelta, presentó hoy en rueda de prensa esta 'Pequeña guía sindical para el verano', elaborada en forma de cómic, con explicaciones sobre el salario que corresponde al sector, el derecho a las vacaciones, a cobrar el finiquito, la jornada laboral, o a cómo exigir estos derechos en empresas que incumplen la legalidad.

Igualmente, en la guía se explican los descansos mínimos establecidos en la legislación, así como el pago de las horas extraordinarias.

Revuelta explicó que, en definitiva, esta guía pretende combatir "lo que la gente tiene como normal" en muchos trabajos de verano del sector de comercio y la hostelería, que es a veces "la precariedad".

El secretario general de la Federación de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego, Emilio de Cos, advirtió que la Inspección de Trabajo suele llegar "mal y tarde" cuando un trabajador denuncia una irregularidad.

En este sentido, De Cos indicó que si CC.OO. tuviera la "capacidad legislativa" de "entrar en las empresas", el "75 por ciento" de los problemas de precariedad estarían "ya atajados".

De Cos indicó que en verano un total de "12.000" personas trabajan en la hostelería en la región, sector que mueve "el 12 por ciento" del Producto Interior Bruto (PIB) en Cantabria.